习总书记讲过，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。组织部长承担着选拔干部的重要责任，其位置和作用的重要性不言而喻。笔者认为，成为一名人们心目中合格的组织部长，应该坚持做好以下几点：

一是把选贤荐能作为履职之首。“士有公天下之心，然后能举天下之贤。”不论是诸葛亮《出师表》中的“亲贤臣，远小人”，还是龚自珍《己亥杂诗》中的“不拘一格降人才”，都透露出古人那种期盼君明臣贤、求才若渴、忧国忧民的胸怀境界。作为一名组织部长，肩负着为国家事业选配建设者和接班人的重要使命，选贤荐能是其履职之首。具体工作中，要认真按照全国组织工作会议上习近平总书记对好干部标准的系列阐述，勇于鉴别、发现、培养和大胆使用那些德才兼备的栋梁之士，确保各级领导权始终掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手中。特别是在辨别贤臣和小人上责任重大，需要练就一双“火眼金睛”，不被浮云遮望眼，把好干部如同沙中取金一样发现出来、培养起来、使用起来，用实际行动树立风清气正的选人用人导向。

二是把刚正不阿作为操守底线。组织部长在一些干部的职务晋升上的确掌握着一定的话语权，往往被人高看一眼，容易让人造成居高临下的错觉。其实，在别人眼里，人家看重的未必是个人水平高低，而是更在乎这个岗位所带来的权力。对此，作为一名合格的组织部长，必须时刻保持清醒头脑，千万别被那些呼前拥后、溜须拍马之流冲昏理智，被来自各方的花言巧语、糖衣炮弹击中软肋。……