颜 源

北京大成(重庆)律师事务所，重庆 401123

一、我国职业球员劳资争议案件的背景分析

通过公开的诉讼数据库，我们查找到了2009年到2018年人民法院处理的职业足球运动与职业足球俱乐部案件，合计达101件。相比其他类型的劳动争议案件而言，涉及此类案件的数量较少。

为何此类案件数量较少，难道职业足球领域争议较少吗？答案并非如此，因为在足球领域存在着一套类司法系统(司法、行政、立法机构)，中国足协仲裁委员会作为行业内的争议解决机构专门受理球员与俱乐部之间发生的争议纠纷。而且，在足协章程中明确规定，不得将双方之间争议诉至法院，这在一定程度上限制了争议双方当事人将案件诉至法院的数量。从诉讼权利的角度而言，人的诉权是人权的一部分，任何人、任何机构无权剥夺人的诉权，通过诉讼的途径实现公正，是人的权利救济的根本方式。但是，何以体育行业能够存在“法外之地”，能够不受司法管辖？这非常让人难以理解，即便一个行业再具有特殊性，也不能排除司法管辖。这犹如“国法”与“行规”之间的关系，行规可以因为成员之间的约定，自愿接受行业组织的处罚，但是，如果一个行业的规定超越了“司法的边界”，那么，国家司法机关当然具有管辖权。

尽管，国家法院具有管辖权，但是，这种管辖的效力如何？行业协会是否会遵照国家司法判决来执行，司法过度干预行业协会内部事务，是否会阻碍行业协会的发展？……