文_贵州日报当代融媒体记者 / 张恒

茅台集团坚持党建带群建，把党建工作融入到生产经营过程中，全力促进生产和服务员工，让员工紧紧团结在党组织周围，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

“上次改进后，大曲质量有所提升。”

“电动搅笼清洗装置还要进一步研制。”

在贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司（以下简称茅台集团）制曲五车间“梁明先劳模创新工作室”里，职工们正开展业务讨论。

如今，这样的业务交流越来越频繁，工作室已经成为技术创新工作的重要平台。

“不仅开展业务活动，工作室也是提升党建水平的重要组成部分。”制曲五车间党支部负责人表示，车间以工作室为载体，有序开展了劳动竞赛、师带徒等工作，切实发挥党建示范引领作用，打造一支学习能力强、创新能力强、业务素质高的茅台工匠团队。

“翻曲高温作业服”“丢曲缓冲装置”“曲面回收装置”“翻斗式电动曲块转运车”……在“梁明先劳模创新工作室”的墙壁上，一个个创新成果展示把工匠精神展现得淋漓尽致，职工们积极对标工匠人才与劳模标杆，让“比、学、赶、超”的学习氛围遍布车间角落。“劳模创新工作室的活动，让我们重新认识了工匠精神，也促使自己不断去学习

锻炼。”制曲五车间5班员工刘超说。

一名劳模就是一个标杆，一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。在茅台集团，制曲五车间的“梁明先劳模创新工作室”不是个例。

制酒二十五车间的“中华匠魂”工作室、制曲四车间的“作曲家工作室”、制酒十六车间的“八一民兵班组”等，既继承和发扬茅台“工匠精神”，又探索管理制度的创新，切实保障车间产量质量双提升。