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摘 要：新形势下，为企业经济发展带来一定的挑战与机遇，使以往的经济管理模式不能够满足市场发展需要。而柔性管理思想理念的提出，为企业经济管理工作有效性开展注入新的动力，使企业以“刚柔并济”的经济管理制度、工作模式，促进企业经济发展的增收。对此，分析企业经济管理中柔性管理的应用价值，提出企业经济管理中柔性管理的应用策略。

关键词：企业经济管理 应用 柔性管理

相比較企业以往经济管理工作模式，柔性管理思维理念具有一定的优势，其能够在实施过程中，重视个体主观意识发展，带动员工工作积极性，使员工自觉约束、规范自身行为，助力于企业发展，为企业发展贡献力量。

一、企业经济管理中柔性管理的应用价值

（一）激发员工工作积极性

新形势下，企业发展的原动力为员工，员工是企业生产、管理、经营的主体，助力于企业全面性发展。在企业经济管理工作中，以往的硬性管理模式，不利于员工全面性发展，容易打消员工工作积极性。而将柔性管理运用到企业经济管理中，通过尊重员工主体性，加强员工人文关怀，能够激发员工工作积极性，使员工积极主动融入企业工作中，以自身能力为企业发展贡献力量，进而促进企业全面性发展。柔性管理更加注重员工人文关怀，使员工容易接受，打造良好的企业工作氛围，增强企业员工凝聚力，促进员工与员工之间、管理层与员工之间更好的合作。

（二）增强管理层工作灵敏度

新形势下，将柔性管理融入企业经营管理工作中，是企业发展的必然手段与需要，增强企业管理层工作灵敏度，推进企业走可持续发展路径。企业管理层在管理员工中发挥主要作用，在以往管理过程中，运用硬性化的管理制度强加约束、管制员工，使员工主观能动性得不到发挥，不利于企业发展。同时，一些管理层由于管理方法不对，容易与员工层形成冲突，影响到企业发展的安定团结。而将柔性管理融入企业经济管理工作中，能够以柔性管理的方法、模式、思维，从员工思想、情感上加以引领、管理、约束，增强员工自我管理的能力，进一步解决管理冲突问题。例如：在员工管理过程中，管理层加强与员工的思想交流，明确员工发展诉求，给予员工精准的管理，提升管理工作效度，实现管理层工作的灵敏性。

二、企业经济管理中柔性管理的应用策略

（一）转变企业经济管理理念

在企业经济管理工作中，应转变以往经济管理工作思维理念，重视柔性管理融入与运用，以柔性管理弱化刚性管理理念。首先，树立柔性管理，将柔性管理融入经济管理工作的方方面面，重视员工人文关怀，提升企业经济管理质量。其次，将柔性管理融入企业经济管理工作中，明确员工在企业发展中的重要性，从领导层、管理层都要加强员工思想引领，并且给予员工良好的工作氛围，增强员工工作积极性，使员工在企业工作中获取归属感与幸福感。最后，提升员工思想认知，加强柔性管理宣传力度，普及柔性管理重要性，使员工能够在工作发展历程中加以配合、监督，进而推进柔性管理在企业经济管理中的有效实施。

（二）建设柔性管理组织结构

企业在信息技术与社会经济双发展模式下，推进企业经济管理向信息化方向发展，以信息化、现代化经济管理工作模式，优化企业经济管理工作形式。在企业经济管理工作中，根据企业经济管理信息化模式，精简企业机构及人员，减少层级数量，提升企业管理层管理能力与反应能力。与此同时，在企业发展历程中，构建柔性管理组织机构，根据优化的企业经济管理工作模式，加强企业智能化经济管理模式的推进，给予员工发展全面性的关注与关怀。此外，根据企业员工自我发展要求，发挥人力资源管理效度，以柔性管理为导向，重视员工自我发展、自我提升、自我完善，并且协助员工进行升迁、升职，加强核心员工的培育，进而提升企业经营管理工作质量。

（三）平衡刚性管理与柔性管理关系

在企业经济管理中融入柔性管理理念，应协调好刚性管理与柔性管理之间的关系，实现“刚柔并济”的经济管理工作模式。在企业发展历程中，如果一味地运用刚性管理方法，会打消员工工作积极性。反之如果一味地运用柔性管理模式，会使企业经济管理制度缺乏执行力度。因此，重视刚性与柔性一同管理模式的运用，针对员工实际情况，有效地运用“刚柔并济”经济管理方法，获取员工认可，增强员工管理满意度。

（四）建设“刚柔并济”的管理制度

将柔性管理融入企业经济管理工作中，实现“刚柔并济”的管理模式，而构建“刚柔并济”的经济管理制度，有助于提升员工工作积极性，实现企业领导层、管理层管理的有效性。一方面，在以往经济管理工作中，融入柔性管理条款，柔化刚性管理制度，实现制度体系的实际运用;另一方面，重视激励制度的建设，以柔性管理为导向，重视员工激励制度，激发员工工作积极性，使员工更好地为企业发展服务。

三、结语

研究企业经济管理中柔性管理的应用十分必要，不仅是企业经济管理优化、提升的需要，也是企业走可持续发展路径的需要。因此，在企业经济管理中，重视柔性管理融入、运用，提升企业经济管理工作质量，进而提升企业经济发展效益。

参考文献

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[2]郑勇.论柔性管理在现代学校管理中的应用[J].教育探索，2004（05）：35—37.

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