李祥

摘 要：我国的国有企业承担着主要的社会经济政治文化发展任务，其中的党建工作以及思政工作质量的好坏直接作用于其在整个社会中的形象和地位。国有企业中政工思维决定着党建工作的发展，推动企业文化的建设。因此，企业管理者务必要重视企业内部党建工作以及思政工作的发展和建设，确定其在国有企业健康发展中的重要作用。此文简要的阐述了国有企业党建工作与思政工作发展进程中出现的问题，并积极探讨了强化国有企业党建工作和思政工作的具体策略，以此来推进国有企业的可持续发展。

关键词：国企企业;党建工作;政工思想建设;问题;策略

国有企业在我国国有经济实力增强的进程中起着至关重要的作用，也是社会主义市场经济发展的重要前提保障。通常情况下，我国国有企业是我党组织政策和思想落实的重要传播者和执行者，其中的党建队伍以及政工师思维决定了党组织思想政策宣传的效果，也影响着企业文化的建设进程。所以说，国有企业领导者务必要重视企业内部党建工作以及政治工作的建设和发展。

1 新时期国有企业党建、政工思想发展中出现的问题

在我国国有企业的健康发展进程中，党建工作以及思政工作是其发展的灵魂，也是国有企业平稳运行的重要思想引导，在其生产和工作过程中，政工师的综合素质能够直接作用于企业的发展进程，所以说，如果国有企业管理者想要加强自身企业的工作效率，促使企业朝着更加健康的方向努力前行，就需要从企业政工师队伍的建设以及具有现代化特征的党建工作入手，逐步净化国有企业的不正之风，强化实际工作效率。……