李万梅

【摘要】本文主要针对干部人事档案专项审核工作展开分析，分别从专项审核干部人事档案出生日期，专项审核干部人事档案的参加工作时间，专项审核中对学历、干部身份的审核，专项审核干部人事档案中的入党时间、工作经历，注重材料审核、信息化技术应用等方面深入剖析专项审核实践路径。目的在于尊重档案信息的真实性原则，解决档案管理中的问题。

【关键词】干部人事档案;专项审核;档案信息;真实性

干部人事档案专项审核工作的开展，对干部人事档案管理与优化意义重大。干部人事档案专项审核工作，根据干部人事档案管理情况及时发现档案管理中的问题，并且考察档案信息真实性情况，由此为干部人事档案管理工作未来发展提供基本凭证。干部人事档案专项审核工作的开展，具体实践非常关键，实际从以下几个方面展开。

一、专项审核干部人事档案出生日期

干部人事档案专项审核工作，积极对档案中的出生日期相关信息进行审核，严格按照《中共中央组织部、人事部、公安部关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》全面落实出生日期。具体审核期间，一旦发现出生日期等信息被涂改的痕迹，审核人员必须立即安排组织管理人员，及时到公安部门进行具体调查，并且以最原始出生日期凭证为主，对户籍档案材料相关记载再次核实，由此确定档案中被涂改信息。当然信息查证期间，会遇到无法查证的情况，对于此，则需要审查人员，根据干部人事相关资料，其中包括干部人员的出生证明等，并且还要延伸到其近亲属档案的核查，将档案中被涂改情况移交到公安部门，及时对档案材料进行物证鉴定。……