李英林 陈镜霖

摘 要 本文论述了当前石油企业基层开展的党建思政工作与生产经营相融合时遇到的问题，考虑当前党的发展新要求，以及新时期带来的新的发展要求，论述两者的深度融合策略。

关键词 基层党建思想政治工作 生产经营管理 融合

一、企业基层党建思想政治工作与生产经营管理融合中存在的问题

（一）党建与业务工作融合度不足

在石油企业中，业务工作比较繁忙，党建思政工作是日常中较为薄弱的板块。一是对党建思想的延伸程度不够。石油的开发场所大多比较分散，在没有特别需要调动党员先锋模范作用的前提下，管理者更多将精力放在了抢开发赶进度上。二是大多数党务工作人员思想理论与技能水平有待提升。石油企业发展时间大多较短，尚处在企业发展的成熟过程，党建基础更显薄弱。三是党务工作者不足。大多数石油企业一般都将相关管理人员放在一线或作为一线人员，更多的将人力放在服务开发建设的关键岗位上，党务工作者配备大多不足，或者身兼数职。

（二）竞争优势不足

严峻的市场竞争背景下，石油企业的竞争优势不足。一是体制机制上的不友好。石油企业在当前来说面临的制约太多，尤其是在生态环境保护趋势下，而且石油勘探开发周期长，效率较低。二是国际石油贸易环境恶劣，中国在国际油价中议价能力较低，导致中国石油市场受国际石油贸易影响较大。

（三）党建面临新难题

新时期的发展，尤其是“互联网+”的存在，给党建工作提出了新的要求，也对党建思政工作带来新的难题。新时期企业发展模式发生较大变化，员工面临的思想冲击更大。再加上生态文明建设要求背景下，石油企业发展存在一定的阻碍，员工可能出现迷茫、找不到方向等问题，这都需要强化党建工作，指导员工的思想发展。新时期员工的价值观念多样，新员工对个人利益的追求远大于对集体利益的维护，而老龄员工可能出现以权谋私等思想，因此可能出现一些违规违法行为。

二、企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的深度融合策略

（一）提升政治素养

坚持贯彻党中央决策部署，落实省委和市委组织的各个全会的精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，以求真务实的作风引领企业走出一条党建与发展互促共赢之路。每月组织一次领导人员集中学习研讨活动，强化班子成员的思想政治建设，自觉把自己的思想行动同党中央保持高度一致，定期向黨汇报思想发展，一以贯之坚定信念，增强党性;以“大学习、大调研、大落实”活动为抓手，做到联系实际学、带着问题学、落实整改学，形成高质量的调研报告，确保理论成果向实践成果的转换。

（二）将党建贯穿于企业发展的全过程

始终贯彻新时代党的建设总要求，把党的领导贯穿于企业发展的全过程，支持并配合企业党组织的融入与同行，让党建走在中石油集团旗下党组织的前列。一是崇尚团结。明确认识党组织的重要地位和不可替代性;坚持党组织负责人，列席内部进行重要决策时的机会;坚持少数服从多数决策，全面提升企业民主管理水平。二是崇尚选人用人。严格标准，拓宽用人视野，选优配齐部门正副职，做好领导层试用期的组织考察，为着力打造高素质干部队伍注入新的动力。三是崇尚创新。创新工作方法，思考新颖的开展模式，拓宽工作思路和思维。四是崇尚意识形态阵地。强化企业文化的影响，印制文化手册，更换文化内容和形象，拍摄宣传片等。

（三）做好党风廉洁建设

秉承“全覆盖、长震慑、零容忍”，强抓企业党风廉洁建设的理念，参与并支持党总支再整行装，打造风清气正的廉洁环境。一是聚焦精准铸廉。强化监督，在项目管理上下功夫，完善企业内部廉洁自律规定，扎紧规范化建设的制度笼子。二是聚焦主题咏廉。在内部开展廉洁主题活动，展现廉洁成果，例如开展专题教育讲座、订阅警示教育书籍刊物、观看警示教育片、组织廉洁书画比赛、节假日提醒短信等，让廉洁理念深入人心。三是聚焦阵地倡廉。制作廉洁宣传片，用镜头展示廉洁成果。现场设置廉洁举报箱、摆放廉洁展架。

（四）党建思想政治工作要适应经济发展的新形势

党建思政工作要做到紧跟经济发展趋势的步伐，积极应对经济发展出现的新变化和带来的新要求。在创新务实的基础上，加强企业管理，开阔市场，促进企业深入发展，并以科学发展观为指导，促进业务经营的快速发展。党务人员需要转变思想，与时俱进，结合经济发展观，加强具体工作的深度和加大力度，提升实际工作的有效性，从根本上促进两者的有机结合，促使企业实现降本增效、节能降耗，调整优化水平，推进企业经济发展转型。尤其是在生态文明建设背景下，石油企业的发展要坚持环保意识，节能减排，为良好的生态环境建设作出更大的贡献。

三、结语

党的十九大和十九届三中全会等会议的召开，给党建思政工作提出了新要求，企业需要积极思考这项工作的拓展创新，这是落实十九大精神的需要，是保持党的先进性的需要，也有助于提升党在新时期的执政能力。当前，企业改革处于关键时期，在经营管理方面面临新的问题;此时，企业更要坚持党的领导，强化党建思政工作，发挥党组织的政治引领作用，与经营管理工作相融合，推动两者的协同发展，对于石油企业来说也是如此。石油企业需要关注两者存在的问题，探究有效的融合路径，进而推动两方面工作的协同进步。

（作者单位为中国石油集团公司塔里木油田分公司）

参考文献

[1] 薛高建.企业思想政治工作与生产经营管理的融合探究[J].现代企业文化，2018（29）：180.

[2] 黄献忠.浅谈企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合[J].现代经济信息，2018（18）：445.