邓雪梅　刘清梅　高峰　张强

摘 要：本文以问题为导向，在查找高职学院机关党建中存在的带有普遍性问题的基础上，提出以选准配强党建骨干队伍、着力开展标准化规范化建设、建立健全富有活力的工作模式等为基本途径，不断提升高职学院机关党支部组织力。

关键词：机关党支部;组织力;路径

认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》（以下简称《条例》），加强基层党建，大力提升基层党组织组织力，是摆在当前高职学院党委面前的一项重大政治任务和历史使命。作为全院党建系统“首脑”和“头雁”的机关党支部，应当认真梳理机关党建中存在的问题和不足，主动破题，找准机关党支部组织力提升的有效路径，为推动学院基层党组织全面进步、全面过硬作出应有的贡献。

一、高职学院机关党建中存在的问题

近年来，在从严治党的大背景和“抓基层强基础”的鲜明导向下，总体来看，高职学院机关党支部能够认真贯彻落实党中央、上级党组织和学院党委的决策部署，围绕中心、服务大局，不断推进基层党组织建设各项工作，支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用不断彰显。但同时我们也必须看到，党中央所指出的基层组织建设中“弱化、虚化、边缘化”等问题，在高职学院机关党支部党建工作中同样不同程度地存在。主要表现在：

一是党内生活弱化。“三会一课”不规范，没有严格按照上级组织规定的时间、内容、要求开展。有的没有……