郑莉萍

摘 要：共青团是党的助手和后备军，青年是企业发展的动力源。步入新时代，青年人思想越发活跃和具有创造性，对团青组织凝聚青年的能力和水平也提出了新的挑战。作为企业共青团组织如何更好地将青年群体凝聚到党的周围，为企业注入长久发展的动力，进一步发挥青年的生力军作用，是当前和今后一个时期共青团组织需要认真思考和积极探索的问题。要始终坚持党建带团建，坚持从严治团，以围绕工作中心，服务企业大局为宗旨，切实加强团青组织自身建设，激发组织活力。

关键词：企业共青团；凝聚力；党建带团建；自身建设

随着现代化经济的发展和时代的进步，新生事物层出不穷，企业青年群体接收新事物和新思想的速度较快，思想现状和行为模式与以前相比发生了很大的变化，导致共青团工作面临着新的机遇和挑战。面对这些新情况、新变化，共青团组织需要在原有组织运行和工作模式的基础上不断创新和探索尝试，努力适应新时代下的企业发展需求，提升企业共青团组织的凝聚力。

一、当前企业共青团工作存在问题及现状

1.企业员工队伍老龄化严重，青年比例偏低

近几年，随着国有企业改革的全面推开和社会经济发展水平的提高，国有企业原本的工作压力小、相对安逸、比较稳定等这些优势已逐渐消失，薪资水平比较民营企业却没有很大的优势，个人发展空间和工作环境等都不能满足大部分年轻人的需求，所以，很多80后90后的年轻人，尤其是比较优秀的年轻人在入职时更趋向于到大城市及薪酬待遇较高的民营企业，导致国企员工队伍老龄化现象越来越严重。……