摘 要：随着企业不断壮大，它的經营权和所有权就一定会分离，会导致股东和管理层产生利益冲突，因此公司管理的问题就显得很重要，这些问题也成为学者们研究的热门问题。对上市公司来说，所有权和控制权的分离后，产生管理层和股东的代理问题，在这关键时刻，董事会就顺着一起产生。基于这样的背景，把公司的董事会特征与公司绩效之间的关系作为主要内容，尽力得出二者之间的关系关联，很希望可以促进我国的经济市场体系科学、健康的发展。

本文研究的目的是验证我国国有上市公司的董事会规模、董事会次数、董事会结构以及董事会薪酬与企业绩效呈现出来的相关性，从而了解企业董事会所存在的问题，由此可以对公司发展和架构建设提供一些好建议，来帮助公司长远的规划发展。

关键词：董事会特征；公司绩效 ；上市公司

一、董事会规模与公司绩效

企业董事会规模都应该控制在一定的规模之中不能太大，若董事会的规模过于大，会增加各董事间的协调交流难度，也花时间，从而使董事会制定和决策的时间大大的下降，影响效率。也会发现当董事会人数变多的时候，董事里面的资源也会变多，从而更加的丰富。因此，结合企业的特点，每个公司应该根据自己公司内部的情况以及以后公司发展的方式和方向可以做出相应的调整。

另外在人数上面应该保持董事会人数为奇数，因为在日常管理中，如果遇到一些较为复杂或者是有争议的问题时，大多数都会遵循投票票数过半这一常用规则，所以人数为奇数更加有利于董事会今后的发展。……