徐霞飞

摘 要：如今已进入网络贸易的时代，电子商务的发展日新月异，这对于电子商务专业的毕业生而言，无疑是一次机遇，但机遇与挑战往往是共存的，许多毕业生对口就业率低，就业质量差，人才的供给与企业的需求之间存在较大差距。本文分析了当前河北省高校电子商务专业学生的就业问题，并针对这些问题提出相应的解决对策。

关键词：就业；电商

一、调研前期

1电商企业的招聘现状

根据中国电子商务研究中心发布的 《2017年度中国电子商务人才状况调查报告》显示，截止到 2017年底，84%的电商企业仍然存在人才缺口。同时，人员流失率高，人员不稳定的企业比例仍然居高不下，企業人才管理能力需要有质的提升。

被调查企业中，71%急需电商运营人才，37%的企业急需技术性人才（IT、美工），50%的企业急需推广销售人才，17%的企业需供应链管理人才，22%的企业急需综合性高级人才，15%的企业急需产品策划与研发人才。运营、技术、推广销售、综合型高级管理成为企业最迫切需要的人才。

2人才需求方面

报告调查了电商人才应具备的15项素质，其中最重要的5项：学习能力占比70%；行业敏锐度与创新能力占48%；专业知识和技能占47%；责任心和敬业度占45%；团队协同合作能力占42%。被调查企业中，企业对员工的基本学历要求并没有很高的门槛，但随着电商的纵深发展，学历有逐步提升的趋势。

3电商行业面临的问题

3.1行业的快速发展与人才供应不足之间的矛盾

电商行业不断向纵深发展，随着新零售、物联网、跨境电商、农村电商、人工智能、现代物流等不同电商形态的快速推进，更需要大量的人才。……