国企思想政治工作面临的问题及对策分析
2019-10-21刘怡
科学与财富 2019年15期
刘怡
摘 要:国有企业的发展不仅需要有正确的战略发展决策,同时还必须保证做好相应的思想政治工作。近年来,我国的社会经济建设进入到了飞速发展的进程中,国有企业在这一背景下发挥了至关重要的促进作用。而为了顺应新时期的发展要求,确保国有企业在经济建设发展方面的作用能够得到充分的发挥,就必须切实落实思想工作的着力点,并在此基础上实现对思想政治工作的创新,以从根本上对国有企业的工作人员进行科学的思想引导,强化他们自身的思政政治意识,进而为促进国有企业的发展提供重要保障。
关键词:国企;思想政治工作;问题及对策
1 国企党建思想政治工作中要解决的问题
1.1思想意识方面的问题
国企的经营管理中,要始终将党建思想政治工作放在最前沿。国有企业作为市场经济的重要组成部分,要努力维持市场秩序,并通过科学合理的手段强化自身竞争力。国企的党建思想政治工作要依照马克思列宁的思想理论,借鉴先进的党建手段,形成符合国企自身发展特色的思想政治体系。但部分国企不重视党建思想政治的创新与改革,未将企业自身的文化建设与党建思想政治教育工作融合起来,直接导致了国企竞争力不足的情况;没有将党建思想政治工作纳入到企业的发展经营规划之中,严重的阻碍了国企内部的党建思想政治工作的顺利进行。
1.2组织结构方面的问题
国企内部的党建思想政治教育工作是企业可持续发展的保证,更是国企内部组织结构稳定的关键性因素。……
登录APP查看全文
