摘要：促进思想政治工作方法创新，推动思想政治工作模式转变，树立思想政治工作两种思维，切实增强企业思想政治工作成效。

关键词：思想政治工作;方法;模式;思维

思想政治工作是企业发展的生命线、保障线。当前，中国特色社会主义建设已进入新时代，如何充分发挥好企业思想政治工作保障作用，对于促进企业可持续高质量发展至关重要。

一、促进思想政治工作方法创新

方法上要创新。随着企业改革发展的不断深入，使职工的思想发生了巨大的变化，旧的思想政治工作方法已难以达到应有的效果，因此，必须在工作实践中创造新的路子和方法。这就要求我们要坚持身教与言教相结合、身教重于言教的原则，以理服人，以情感人。要坚持先进性与广泛性的统一，分清层面，树立榜样。要坚持集中培训与平时培训相结合，持之以恒、常抓不懈。要坚持实际工作与制度规范相结合，强化机制，以法律人。就目前来讲，我们的思想政治工作主要消除“五种定势方法”：一是消除空洞说教式。即教育者本人缺少一定的工作方法，又不肯动脑筋，说话与工作缺少新意，说教多于说理，自然难于服人;二是消除思想僵化式。即新知识、新事物懒于学习，只会用老办法、老套路应付新形势下出现的新课题，对思想政治工作中出现的新途径、新载体不会运用，不善借鉴;三是消除脱离实际式。即平时习惯于从上报的东西上了解下情，不善于下基层，在进行工作时，只会泛泛而谈“原则要求”;四是消除完成任务式。……