武玉艳

随着改革不断向纵深推进，新时期基层工作对基层干部的要求越来越高。基层干部的思想道德和科学文化素质的高低、干部的形象、领导的方式、方法的好坏，都直接关系到党的路线、方针、政策的贯彻落实。如何提高基层干部自身素质，提高解决问题、分析问题的能力，做一名新时期合格的基层干部是摆在各级党委、政府面前的现实课题。现就基层干部队伍作风建设中存在问题、原因与对策，谈些粗浅的认识。

一、当前基层干部队伍作风中存在的主要问题

1、缺乏责任担当。有少数基层干部缺乏强烈的事业心、责任感以及开拓创新精神、敢于担当意识，思想守旧，安于现状，无所作为;工作面前拈轻怕重、挑肥拣瘦，不催不办、不推不动，遇到矛盾绕着走、碰到难题往后退;对新情况新问题麻木迟钝，不超前研究、不深入思考，应对挑战、谋变求新不够;只重开会部署不重检查落实，只在后面提要求，不到前面去推进，缺乏一抓到底的精神。

2、全局观念缺失。有少数基层干部奉行功利、实用主义，不讲大局，考虑问题总是从维护本部门、本单位利益出发，没有一盘棋的思想，有小圈子、小群体思想;有的搞上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止。

3、政治意识不强。有少数基层干部缺乏政治鉴别力和政治敏锐性，在重大问题面前不能明辨是非，在敏感问题面前不能谨言慎行;有的讲话不注意场合，不注意身份，发牢骚、讲陉话，会上不说、会后乱说，当面不说、背后乱说，有的对他人工作指手画脚，影响稳定和团结。……