樊尧

关键词：廉洁风险;防控体系;纪检监察

1引言

在我国，企业的廉政建设和反腐倡廉工作始终坚持着“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的指导方针，以服务大局为重，虽然也取得了一定的成效，但是在建设廉洁风险防控体系，推动公司纪检监察工作创先方面仍有不足，只有不断的提高党风廉政建设科学文化水平，为企业的发展营造一个风清气正的环境，才能在最大程度上推进廉洁风险防控体系的建设，实现企业的可持续发展。

2我国企业廉洁风险防控体系中存在的问题

2，1宣传力度不够，导致思想认识不到位

我国在进行廉洁风险把控的宣传教育工作中，通常是为了完成上级交代的任务，在开展过程中，并没有进行深层次的探讨，导致企业上下都没有充分的认识到廉洁风险防控工作的重要性，使宣传工作成了纸上谈兵，起不到实际的作用，导致企业忽略重点岗位和关键环节工作人员的党性修养和党性锻炼。我国近几年出现的腐败案件大多数也是因为领导对自身的要求不严格，台上讲腐败，台下行腐败造成的。

2.2风险点排查流于形式，廉洁风险依然存在

随着我国市场经济的不断改革和进步，企业在岗位的设置上也越来越细致，大部分员工都身兼数职，导致了在工作中的不细致，难以统筹兼顾。有的部门在进行廉洁风险点排查的时候避重就轻，只是走马观花的走一遍形式，在工作中认人不认制度、讲关系不讲纪律，到处卖人情，使风险点的排查流于形式，并没有真正针对经营管理中的薄弱点、腐败问题进行深层次的排查，弱化了分級管控的监督作用。

2.3责任制度没有到位，导致监督机制不完善

由于我国的部分企业认为党风廉政建设是党委、纪委的事，与自身无关，直接导致了党风廉政建设与生产经营的分离现状，使监督和负责的“一岗双责”的制度难以真正落实。企业的相关领导面对问题时，选择避让忽视，发现违章违纪的现象也不加以制止和举报，在廉政建设工作上，做不到尽职尽责，严格管理，从而使大部分企业都难以形成由上到下的监督机制。

3建设廉洁风险防控体系的相关措施

3.1建立领导体制，完善监督制度

为了推动廉洁风险防控工作的建设，把反腐倡廉的具体要求融入到廉洁风险防控体系之中，建立党委统一领导、党政齐抓共管（很久没有这样的词语）、纪检监察部门组织协调、各职能部门各司其职、依靠职工群众支持和参与的反腐倡廉领导体制和工作制度就显得尤为重要。其主要方法如下：

第一，营造反腐倡廉的工作氛围，激发所有员工积极参与到廉洁风险防控建设的工作中来;第二，建立廉洁风险预警系统，通过对廉洁风险防控工作的相关信息的收集和分析，进行有效的风险预警，并制定相应的解决措施，降低风险等级;第三，完善重点防控机制，突出领导岗位的重要性，提高领导干部的廉洁风险防控意识，实现重点区域、重点环节、重点岗位人群的风险把控;第四，分析廉洁风险点形成的原因，制定有效的解决方法，同时明确各个岗位的责任和义务，强化部门间的相互监督;第五，加强动态管理机制，根据企业的经营模式变化、工作流程的变更以及各岗位的权责改变及时调整廉洁风险防控制度，更新防控措施，实现对廉洁风险防控工作的动态管理。

3.2按照业务流程.深入查找廉洁风险

企业在进行廉洁工作风险点排查的时候，应时刻根据企业的工作流程为排查线路，对于企业的重点工作岗位进行明确的权责划分，对于身兼数职的员工要重点排查，主要方法如下：

首先，保证企业的全员参与，明确员工的岗位职责，对于每个岗位的廉洁风险点以及表现形式都进行认真的排查，挨个的分析、审核，制定相应岗位的风险防控措施;其次，加强对保管公司资金和固定资产的部门的廉洁风险排查，规范重要部门的业务流程，保证公司的经济利益;最后对于公司的领导人员着重排查“三重一大”方面的腐败行为，从工作程序、制度建设、思想认识、外部环境等方面，制定廉洁风险防控措施。

3.3加大执行力度，增强防控的主动性

企业对于违反廉政建设的行为，要加大执行力度，实现违法必究，是促进广大企业员工不断增强规范履职的自觉性和有效f生的重要途径。通过不断落实党风廉政建设责任制度，可以有效提高企业的廉洁风险防控工作的业务水平，形成廉洁风险防控管理与企业全面风险管理相互促进、共同发展的良好局面。其主要措施如下：

第一，加强企业相关领导的责任意识，提高领导者对于廉洁风险防控工作的重要性的认识，将廉政建设和公司的经营管理模式结合起来，有效地推动企业廉洁风险防控体系的建设，真正实现“一岗双责”;第二，加强企业的相关部门的相互监督管理，在日常的工作中，部门内部进行自查，定期进行自身工作的廉洁风险排查，同时加强和其他部门的配合，相互监督和检查，重点检查防控措施制定是否具有针对性和是否落实到位;第三，建立责任考核制度，对于关键环节，要根据犯错的性质和程度，进行合理的责任追究，进一步消除“以习惯替代制度，以情感替代原则”的陋习，不断增强规范履职的自觉性和有效性。

4结束语

随着我国市场经济的飞速发展，各种企业单位也如雨后春笋般争先恐后的破土而出，企业发展良莠不齐，廉洁风险防控工作依然任重而道远。为此，企业的管理者，应该深入探究新形势下的防控廉洁风险的方法，对于廉洁风险防控工作的开展，做到真正的落实，增强企业领导以及关键岗位人员的拒腐防变能力，推动公司纪检监察工作创先，未雨绸缪，实现企业健康持续的发展。