徐攀

关键词：国资企业;党建带团建;长效机制;建设

引言：

以党建带动团建利于企业的可持续发展，随着市场经济体制改革逐渐深化，国资企业面临比以往更为严峻的挑战和激烈的市场竞争，这种情况下，要求国资企业不断优化内部建设，积累和借鉴成功经验。国资企业在市场经济建设中的地位是不可动摇的，强化党建带动团建的长效机制建立，对企业青年员工以及党员的自身发展都有积极意义。

1当前国有企业党建带团建工作现状

第一，党组织对团建工作的重视程度不够。以党建带动团建是目前国资企业的客观发展需求，但是国资企业党组织对新的发展形势缺乏科学认知，导致其对目前企业团建工作的重要性和必要性认识不清。在实际工作中，企业团建工作不到位、思路不够清晰，在思想建设上放松了对共青团员的关心和帮助，导致企业内部团建工作开展困难。

第二，团干部自身能力、水平参差不齐。部分国资企业在团建工作中，仅仅在个别单位和部门配备了专职团干，很多单位的团干都是兼职性质的，承担的工作任务比较繁重，在团建工作上的投入力度不大，导致企业团建工作开展受多元因素局限还不能全面展开。由于目前很多基层团干的工作经验缺乏以及专项培训机会不多，因此工作思路和方法上还比较守旧、业务能力也不足，因此在單位团建工作中无法提供及时、有效的指导，更没有余力打造团建品牌。……