吴术华

摘 要：新时期背景下，我国市场环境日趋复杂，企业之间竞争力逐渐强化。电力企业作为我国市场经济中重要组成分，要想实现可持续性发展，必须要借助职工的力量提高自身竞争力。基层工会民主管理作为强化员工凝聚力的主要方式，管理的有效性不仅能够帮助电力企业实现上述目标，还能够促进职工的进一步发展，推动企业向前发展。本文对电力企业基层工会民主管理工作创新展开研究，旨在提升电力企业自身核心竞争力，促进企业持续性发展。

关键词：电力企业;基层工会;民主管理;创新研究

随着我国经济体制改革的不断深入发展，现代职工的复杂特性，给企业工会管理工作带来巨大挑战。从现代职工的社会属性来看，可将其分为管理者、白领、普通职工以及外来务工群体。电力企业作为我国典型的大型国有企业，其内部职工同样存在复杂性的特点。基层工会管理秉承“以人为本”的管理理念，密切企业与职工之间的联系，在推动企业发展的同时，促进企业进一步发展。基层民主管理工作的有效实施能够强化员工的认同感，提升企业凝聚力，促进企业核心竞争力的提升。因此，对电力企业工会民主管理中的工作创新展开研究具有一定现实意义

1.电力企业基层工会民主管理的重要意义

电力企业基层工会民主管理在企业发展过程中占据重要地位，对于企业与员工的发展起到至关重要的作用。首先，基于基层工会民主管理，构建企业与员工共赢的局面。……