陈邵锋

摘要：高校在发展，属于公共管理的事务也逐渐增加，平时需要进行处理的信息也在不断的增多，原来存在的人工进行处理的情况现在已经无法满足信息化发展的需求。促使高校干部管理工作朝着信息化建设方向发展势在必行。本文针对干部信息管理如何才能更系统，更精确的进行，如何进行干部信息工作的分层次管理提出了对策，造就一个对于将来高校都适合的干部人事信息管理平台，势必成为指引未来高校干部管理的方向。

关键词：高校；干部管理；信息化；建设

作为战略资源，信息具备其特殊性，随着社会的发展，信息越来越显示出其重要性。换句话说，及时得到了信息，第一时间对信息进行收集、对信息进行加工，对信息进行整理，对信息进行利用的单位或者个人，具备的竞争优势是别人无法比拟的。对高校干部管理工作信息化建設进行调研，在理论方面具有一定的价值，在现实方面具有巨大的意义。

一、信息化建设的意义

干部管理工作进行信息化建设需要依靠计算机方面的技术、网络方面的技术、数据库方面的技术等，对干部管理进一步规范、对干部人事制度进一步改革、有利于工作效率的进一步提高。利用干部资源的信息整理，其中融入管理理念助力人力资源开发。使干部信息化管理进入平台式管理。帮助干部工作实现合理、规范的管理。一句话概括，干部管理工作信息化实则是对干部管理所涉及的工作范围进行信息化管理。……