徐平婷

摘 要：本文以沈阳市“招才引智”政策互动结果为研究对象，通过问卷调查的方法收集资料以探析此项政策与沈阳师范大学学生为例的互动结果。发现他们对沈阳市“招才引智”政策的了解程度，在此基础之上，本文试图分析影响“招才引智”政策互动结果的因素，第一是此项政策本身的传达度；第二是政策内容对人才的吸引度；第三是政策与人才生源地的关联性。

本文发现：从沈阳师范大学在校学生与沈阳市“招才引智”政策互动模式来看，此项政策的互动结果并不是十分良好，政策互动效果主要受到政策宣传传达度不够；政策内容对于互动者来讲，比较复杂并且不具强有力的吸引；政策互动结果还受到人才户籍影响，非沈阳户籍的互动者（人才）并不会仅仅因为人才政策优惠从而就选择落户沈阳。

本文最后也对政府部门的工作提出了一点改进建议，比如加大“招才引智”政策的宣传，采用多维度的形式进行宣传；官网的政策内容应当进行详细的解读并提供相应的咨询渠道；非沈阳户籍的人才应当给予更多的关注。

关键词：招才引智；政府作用；民意（人才）与政策互动

一、研究背景

招才引智是当代社会发展的需要，是构建社会主义和谐，落实社会科学发展观的实践成果。人才资源做为经济社会发展的第一资源的特征和作用日益明显，人才竞争成为了国家综合实力竞争的核心要素。招才引智成为经济发展的重要手段，为拉动经济发展做出了突出贡献。……