廖亚萍

摘要：新时代，解决基层党建存在的问题，做好基层党建工作，必须提升党的建设质量。因此，要落实党建责任，提高做好党建的政治站位；精准定位，明确基层党建的主攻方向；精准施策，围绕基层党建标准的确定、创建、评价等，全面提升基层党建质量。

关键词：新时代；基层党建；党建质量

随着社会的不断发展和进步，企业的基层党建工作也必须要发生改变，习近平指出，坚持党的领导、加强党的建设是我国企业的光荣传统和独特优势，因此只有切实加强企业党建工作，才能够更好的推动我国经济的发展，随着改革的不断深化，企业基层党建工作的问题日益凸显，要想解决这些问题，提高基层党建政工工作的效果，必须要探究新的工作思路，从而提高企业的发展水平。

1一些基层单位党建工作存在的问题

1.1被动化

对党建重要性认识不够，党建工作主动性不足。近年来，中央对党的建设高度重视，出台了一系列政策文件，开展了多项专题教育活动，全面从严治党已经成为共识。但部分基层党组织存在推一推动一动的状况，以文件落实文件，以会议落实会议，上级有要求就做，有时间就做，考核的就做，缺乏工作的主动性、积极性。

1.2浅表化

对党建工作要求不严，标准低。一些基层党组织，在开展党建工作时都不能完全做到高标准、严要求，工作有时浅尝辄止，在一定程度上存在组织生活原则性、严肃性不强，批评与自我批评不够深入，组织生活会和专题教育查摆问题不够具体，整改落实不到位，“三会一课”、组织生活会等不够规范等问题。

1.3形式化

抓党建工作的思路不新、办法不多，党建工作效果不实。在开展党建工作的方式方法方面，有时存在为党建而党建，单纯追求痕迹管理，党内组织生活形式单调，党建工作实效性不突出等问题。

1.4片面化

对党建各项工作落实不全，推进不均衡。党建工作是一项政策性、原则性较强的工作，如果一些基层党组织在开展活动时想当然，在工作的内容、形式、频次、程序等方面就必然存在缺失，与政策的规定和上级的要求存在差距；党建工作与业务工作是相辅相成的，二者应该是同向共进，同频共振，但有时存在重业务轻党建或就党建论党建现象，党建工作与业务工作相脱节，缺乏融合；党建工作是一个复杂的系统工程，但不同的地区、不同的行业、党建的不同内容等推进有时不平衡，客观上存在党建工作“机关不如基层、重形式轻内容、重表象轻本质、重点轻面”现象，在一定程度上影响党建工作的质量。

1.5边缘化

习近平总书记在党的十九大报告中明确指出新时代党的建设面临的问题：“全党要清醒地认识到，我们党面临的执政环境是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。”

2加强企业基层党建政工工作的新思路

2.1正确认识基层党建政工工作

首先企业管理者要从思想上提高对基层党建政工工作的重视，正确认识基层党建政工工作的价值和作用，将党建政工工作作为企业工作的重要组成部分，增加对政工工作的资金、技术和人力资源投入，并调整好生产经营和政工工作之间的关系，将思想政治工作作为企业党组织的一项基础工作，管理者要以身作則，发挥出模范带头作用，从而为基层党建政工工作的开展奠定良好基础，提高员工的思想认识，提升员工凝聚力。

2.2完善党建政工工作管理制度

首先，企业要建立专门的党建政工工作部门和岗位，并明确各个岗位的职责，确保每项工作都有专人负责，细化责任制度，确保工作能够有序的开展，一旦发生问题也能够在第一时间找到责任人；其次要完善奖惩制度来提高政工人员的责任感和工作积极性，当政工人员在工作中有突出表现是，要给予必要的奖励，如果存在工作态度消极，经常出错的情况要给予必要的惩罚，确保企业基层党建政工工作能够落到实处。

2.3创新党建政工工作方法

随着社会的发展进步，企业基层党建政工工作必须要与时俱进，不断创新，一方面党建政工工作人员要深入基层，加深与员工之间的交流，从而了解员工在工作和生活中遇到的实际问题，并尽量帮助员工解决；另一方面党建政工工作人员还要不断丰富工作形式，除了传统的口头教育之外，可以充分利用现代化信息技术手段开展工作，在网络平台上与员工进行实时沟通，提高企业基层党建政工工作的效果和效率。

2.4精准创标，推进基层党建标准化、规范化

一要提升党组织的组织力，树立一切工作到支部的鲜明导向。党支部承担着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的重要职能，通过对标创建，使得广大党员平时看得出来、关键时候站得出来、危急关头豁得出来，同时组织教育党员群众听党话、感恩党、跟党走，使党支部真正成为攻坚克难的坚强战斗堡垒。为此，必须增强党组织的覆盖力，实现党的组织和党的工作全覆盖，做到群众工作生活在哪里，党组织就覆盖到哪里，哪里有党员，哪里就有党的组织，哪里有党的组织，哪里就有党的活动，使党建嵌入社会发展的最基础单元，党的服务融入社会治理的最基层。

二要培育和增强党员意识，使党员在增强意识中激发主动性，在强化服务中找到归属感，在严格管理中凝聚正能量。提高党建质量必须提高党员质量。根据新时代党员队伍结构特点、思想状况、生产生活方式的变化等新情况，积极探索加强党员教育管理服务的有效途径。如通过“戴党徽、亮身份”、设立党员示范区、党员先锋岗，开展党员认责承诺、志愿服务等，唤醒党员意识，教育引导党员争当先锋；通过建立完善党内激励关怀机制、在职党员进社区、主题实践、走访慰问、党员活动日等形式，增强支部凝聚力，强化党员意识；严格党员教育管理，特别是通过表彰激励先进、处置不合格党员等，弘扬社会正能量，进化党内政治生态，发挥党员先进性；

三要创新活动方式，提升党建实效。党建工作要接地气，坚持“三融入”，党支部活动要融入中心任务，融入党员需求，融入群众关切，切实增强党建的吸引力和实效性；党建工作要主动适应标准化党建、精细化党建、信息化党建等新趋势，将党建与标准化建设、精细化管理、信息化平台紧密结合，通过打造统一的“互联网+党建”信息平台等，提升党建活力。

3结语

新时代，基层党建工作责任重大，任务艰巨。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党建责任意识，科学定位，精准施策，推动基层党建质量全面提升，促进新时代党的建设不断迈向新台阶。

参考文献：

[1]刘成树.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].环球市场，2017，（35）：154.

（作者单位：湖南黑麋峰抽水蓄能有限公司）