陈乃

摘 要：公立医院通过施行良好的绩效管理制度，能有效提升综合竞争能力，进一步稳步发展。而财务绩效管理作为管理体系中的核心组成部分，在公立医院绩效管理过程中的重要性越来越高。财务绩效管理对公立医院来说是一项综合性工作，牵涉的评价指标繁复，良好的绩效评价指标体系的构建成为难点。本文对公立医院财务绩效评价现状作出分析，提出评价指标选取原则及评价系统的有效构建，说明各指标在绩效评价系统中的重要功能，并阐述了公立医院财务绩效评价指标的拓展应用，希望为公立医院财务绩效评价指标体系的构建提供参考建议。

关键词：公立医院;绩效管理;评价指标

一、公立医院财务绩效评价的现状

（一）评价指标设计片面

公立医院是非盈利性质的特殊事业单位，其绩效评价需要体现出公益性，体现公立醫院的社会责任。但是，大部分公立医院的绩效评价指标更多体现的是医院的财务情况，绩效评价更多反映的是经营效益，而忽视了公立医院的公益性及社会责任。公立医院为满足绩效考核，不断追求更高的经济效益，而不重视社会责任，与自身的公益性产生矛盾。

（二）评价指标选取及权重分配不科学

构建公立医院绩效评价体系需要有合理的指标结构，大部分医院的指标结构是利用公立医院的基础数据通过德尔菲法来甄选相应指标，但这需要大量且全面的基础数据，由于数据数量的制约，大部分甄选的指标并不能全面反映客观情况。……