摘  要：企业经营管理过程中，最重要的工作之一就是企业的思想政治工作，它能为其他的管理工作提供指导。随着经济全球化的趋势不断加强，很多煤炭企业对思想政治工作的重视程度不断提高，它们加大了对思想政治工作的改革力度，使其在激烈的市场竞争中，仍然能够占据较大的竞争优势。本文通过对煤炭企业思想政治工作中存在的问题进行分析，重点阐述了煤炭企业思想政治工作创新的有效路径，希望对相关人员有所帮助。

关键词：煤炭企业;思想政治工作;创新

一、煤炭企业思想政治工作中存在的问题

（一）对思想政治工作不够重视

我国很多煤炭企业对思想政治工作的重视程度不高，在企业运营的过程中，很多管理者将侧重点放在了提高企业生产效率方面，他们追求的是企业经济效益的最大化，而忽略了思想政治工作的指导作用[1]。部分煤炭企业很少召开思想政治工作会议，在一年之中，召开的次数十分有限。此外，有的企业尽管经常召开思想政治会议，但是，相关负责人在制定会议的内容时，没有与企业的现状相结合，造成思想政治工作脱离了实际，不能取得突破性的进展，发挥不出思想政治工作的真正作用。还有很多煤炭企业只是单纯地为了符合国家的要求，开展思想政治工作，没有将思想政治工作落实到具体的岗位上，使思想政治工作流于表面。

（二）思想政治工作脱离了员工

思想政治工作的开展要将企业的实际情况作为依据，但是很多煤炭企业没有认识到这一点，造成工作开展的过程中，没有从员工的角度出发，使思想政治工作的效果不明显。……