何纪翔

摘 要：自从我国改革开放以来，我国市场经济正呈现出不断发展的现象。在市场经济不断发展和进步的当下，我国各个城市都开展了现代化发展和进步，在此基础上市场当中各个领域的竞争也日渐激烈，多种营销手段并存的当下，会展领域也呈现出良好的发展势头。在我国社会经济水平、国际地位不断提升的当下，我国大大小小的展会层出不穷，不仅推进了我国社会经济的发展，而且还能展现出我国当前的会展水平。本文将针对会展人力资源培养的现状以及会展人力资源培养存在的问题进行详细分析，其目的是研究出会展人力资源培养对策。

关键词：会展领域;人力资源;职业培养

据不完全统计，我国每年举办的大规模会展活动项目平均在3000个左右，所创造出的会展价值超过百亿元。在会展领域不断发展的基础上，对社会其他产业的带动也是不可忽视了，带动关联产业增至近千亿元。据专业人士推测，在未来的若干年之内，会展领域将会以年均15%～20%左右的速度不断增长，这也直接地促进了我国当前市场经济的长足发展。但是从可观层面上来说，会展领域毕竟是一个新兴发展的领域，整个行业正处于初级发展阶段，在实际进行发展创新的道路上，难免会遇到诸多问题。当前会展领域非常缺乏有专业能力、有专业素养的专业人才，如何利用人力资源管理的手段有效转变当前我国会展领域人力资源管理现状，已经成为当前会展领域发展亟待解决的问题。……