胡格金

摘要：近年来，我国经济得到快速发展，工厂生产经营和生活用电需求量越来越高，电力企业面临的压力和需要承担的责任逐年加大。在日常工作中，如果电力企业忽视思想政治工作，不重视员工思想政治素质的培养，会影响到员工工作的积极性和工作状态，甚至影响到企业的生产经营和正常运转。强化企业政工工作不仅是企业员工自身素质提高的需要，也是电力企业科学发展的需要。

关键词：电力企业;政工工作;措施

1电力企业中政工工作的现状分析

1.1领导不重视政工工作

领导过于看重电力部门能否正常运转，忽视政工工作，导致政工工作难以开展。领导是一个企业的风向标，领导不重视政工工作，政工工作在开展的过程中需要的人力可能就不足，财政资金也可能不足够，物资可能配备不全，甚至在遇到困难的时候也不好解决等问题。另外，领导如果不重视企业内部思想政治建设，也就不重视自身思想政治素养的培养和提高，这就影响到企业的发展规划和前景预期。

1.2职能分配存在问题

因为岗位设置和职能分配上的问题，不少政工干部还兼任了供电公司的经营管理工作，这造成了政工干部时间和精力的分散，使其难以全身心投入政工工作中。特别是政工工作不会给供电公司带来直接的经济效益，即使付出同样多的时间和精力，但取得的成績却难以直接体现，所以政工工作容易被人轻视，甚至在职称、薪酬、待遇方面低于同等级别的其他岗位。……