郭燕

摘要：随着我国人口老龄化问题日益突出，同时也带来了企业退休人员管理工作问题摆上日程。在十九大报告中，明确提出构建养老、孝老、敬老的政策体系和社会环境，加快老龄事业和产业发展，把老年人工作及退休人员工作上升到国家层面。新时期如何管理好退休人员管理和思想政治工作，要求我们不断完善管理和提高工作质量，更好地为他们做好各方面服务，从而让他们享受快乐的晚年。

关键词：新时期;退休人员;管理;思想政治

一、新时期进行退休人员管理的意义

第一，可以降低企业负担。目前部分企业正在推行“社会化”模式，即企业退休人员管理逐步纳入社会化，员工家属都可以享受相应的福利待遇，随着退休人数的增加，的负担也在逐渐增长。通过加强退休人员管理，可以解决员工的养老问题，有效缓解压力;第二，提高管理服务质量。受到市场经济体制改革的影响，部分在职员工待遇没有退休人员经济待遇高，造成在职员工工作积极性下降，服务质量降低。通过加强退休人员管理，可以提高在职员工的满意度，使管理服务质量得到提高。

二、企业退休人员管理工作中存在的问题

（1）娱乐活动场所少，满足不了退休人员多方面需求

虽然国家已经实施了各种退休管理政策，但实际上，对退休人员来说我们更多的是采取过年过节来探望和慰问等方式，不够深入，缺乏可操作性。同时，企业对退休人员的休闲活动和娱乐场所较少，没有足够的人力物力来满足退休人员的精神需求。……