段佳萌 郝光辉

【摘要】：事业单位属于社会公共企业，是社会上诸多公共资源和产品的供给者，发展较为迅猛，可是在事业单位实际的发展进程中仍然存在诸多问题有待解决，其中包含管理制度不健全、工作效率不高、公共服务能力较为薄弱等等。所以，有关部门需要落实“政事分开、事企分开”的政策，逐步健全事业单位的管理机制，促使我国事业单位能够朝着更加健康的方向努力前行，进而为社会提供更多的公共服务内容。此文简要的说明了事业单位在发展中出现的问题，以此来探索了深化我国事业单位变革的具体策略，促使事业单位逐步转换其社会公共服务职能，强化其在社会发展中的积极作用。

【关键词】：事业单位 社会公共服务 变革 策略

事业单位是国家政府为了公益性的任务，有政府有关部门组织或者借助国有企业组织的，有关于教育、科学技术、文化建设以及卫生医疗等社会公共服务机构。我国的事业单位是社会主义市场经济发展下的产物，我国国民经济实力逐步增强的背景下，有关部门需要立足于新的发展市场，转变事业单位的组织形式和发展模式，以此为社会提供更多优质的公共服务。

一、我国事业单位存在的问题

（一）主办主体单一

当下我国的各个科研部门、教育部门、文化建设部门以及卫生部门或者其他社会性的公益组织都是被政府部门直接领导，统一管理的。但是因为政府部门对这些公益组织的保护过量，最终导致一些组织的发展空间被限制。……