侯云波

【摘要】随着人事制度的不断改革，人事所管理的档案数量也在增加，给档案管理工作者带来了挑战，干部人事档案是根据管档权限由地方组织部、人力资源和社会保障局管理，干部人事档案对于组织人事工作至关重要，是选拔人才和考察才人的重要参考依据，加强干部人事档案管理，充分发挥干部人事档案的资政作用，在新形势下加强档案管理工作，分析档案管理工作现状。

【关键词】新形势;人事干部档案;管理工作

干部人事管理工作是当选干部的基础性工作，在日常选拔、任用干部工作中，记录干部个人经历和成长过程的真实记录，通过相关规定整理起来的个人档案，作为参考的依据，人事干部档案工作服务于社会主义人力资源建设，是进行人力资源管理的重要参考依据，档案管理人员应意识到档案管理工作中出现的问题，加强对干部人事档案的管理，发挥出干部人事档案的资政作用，确保单位人力资源工作的顺利进行，为单位干部考察做好基础性服务工作。

一、新形势下干部人事档案管理工作存在的问题

近年来，干部人事档案管理工作得到了人力资源和行政部门的高度重视，通过把人事档案管理工作列入日常会议中，依据《档案法》等文件的相关规定和上级部门要求，通过开展人事档案目标管理工作，高效进行干部人事档案管理工作。随着社会经济的高速发展，干部人事档案工作中存在的问题越发凸出，需要健全和强化建设力度，进一步完成人事干部档案管理工作。……