许军军

摘 要：十九大报告指出，我国要在2020年全面建成小康社会，全面完成脱贫攻坚战。这说明了党和国家对困难群众的关怀与照顾，也表明了在这样的新时代背景之下国有企业对困难职工帮扶的重要意义。本文立足于国有企业内部，对国有企业困难职工帮扶工作的重要性、面临的问题及公祖路径进行了探讨和分析，旨在为相关的国有企业提供借鉴的价值和意义。

关键词：国有企业;困难职工;帮扶;探讨

0 引言

近些年来，随着我国社会主义市场经济的不断发展和进步，国有企业在市场中取得了一系列进步和发展，获得了不错的效益，从而大大改善了职工的待遇和生活条件。虽然如此，但还是存在一些职工负担较重、生活困难的问题，国有企业应当对这部分困难职工进行关怀和帮扶，提高这部分困难职工的安全感和幸福感，认识到在脱贫攻坚战中对困难职工进行帮扶的重要意义，寻求更好进行困难职工帮扶的科学路径，踏踏实实把国有企业困难职工帮扶工作做实、做好。

1 新时代做好国有企业困难职工帮扶工作的内涵与问题

1.1新时代做好国有企业困难职工帮扶工作的内涵

随着社会主义市场的转型和变迁，困难职工的问题是再正常不过的一个問题，因此国有企业必须正确认识困难职工的问题，看清做好困难职工帮扶工作的重要性，了解其丰富的内涵，在困难职工帮扶工作的答卷上写一个大大的“实”字，让国有企业困难职工评价出一个大大的“好”字。……