张水兰

摘 要：干部人事档案的管理是兼具着专业性、政策性、内部性的工作，也是党的人事方面工作不可缺少的部分。可是目前，干部人事档案管理的工作仍然存在着很多问题。基于此，本文对于干部人事档案的信息化管理做简单的介绍，并且提出了几点问题和解决的办法。

关键词：干部人事档案；信息化管理；趋势；方法

干部人事档案作为一种重要的文字材料，其有根据地记录了干部们的个人经历、思想表现、工作绩效、个人能力、生活作风等方面，在进行干部提拔等方面工作的时候，是非常重要的基本参考资料。而对于干部人事档案的记录管理，也是企事业中人事部门的非常重要的工作内容。

一、干部人事档案的重要性

只有做到科学的全面的干部人事档案管理，才能保障干部工作的准确性、完整性，也才能让领导对于各部分的干部们有全方位的了解，准确地将干部们安放在合适的岗位上[1]。

对干部本人来说，干部人事档案包括提供其自身的婚姻状况证明、办理护照等方面的政审手续，甚至还包括其工龄、退休、住房补贴等贴合其切身利益的方面。对干部人事档案的管理规范的提高，能够更有效地将干部人事档案的价值落在实处，才能让干部管理的工作更加方便。干部人事档案的管理直接影响干部工作的品质和效果，也在一方面表现了这个地区、部门，单位干部工作的品质和效果。在科技高速发展的目前，信息高速传播，干部人事档案的管理工作也因此需要更高的完成水准。……