刘静

摘 要 近些年来，随着我国经济的发展，信息化技术得到了飞速发展，进而在一定程度上推动了企业快速发展。从企业建设的当前发展情况，可以看出企业文化在企业建设的过程当中起着越来越重要的作用。作为企业的管理者，必须要帮助企业树立良好的企业形象，并且要不断加强企业文化建设当中的人力资源管理工作。该篇文章主要对信息化环境下企业文化建设所存在的问题做了分析和探究，并提出了一些具体可行的方法策略。

关键词 企业文化;人力价值;管理机制;市场竞争

近几年来，信息化技术的快速发展，使得企业之间的竞争越来越激烈，因此在企业的文化建设当中，如果想要不断地壮大自身的实力，并且进一步促进经济发展，那么就要提高人力资源管理的能力和水平，并且要根据不同的市场特点，制定符合企业自身发展的目标。除此之外，还需要建设相应的激励制度，只有这样，才能够提高员工的工作能力，从而促进企业的蓬勃发展。

1信息化環境下企业文化建设的管理现状

随着信息化技术的不断发展，企业迎来了重大的发展机遇，但是与此同时，企业也面临着不小的发展挑战，毕竟没有任何一项事物的发展道路是一帆风顺，在发展的过程当中都会遇到各种各样的困难，阻碍着他前进的步伐，企业的文化建设也是一样的。企业的规模以及经营规模都是不同的，每个企业之间都存在着一定的差距，并且在经营上所采用的方法也是各不相同的，并且在企业发展当中，企业人力资源管理部门都会把绩效考核作为他们工作的核心内容。……