杨健

摘    要：本文将探究电力企业党建工作存在的问题，并以此为基础，提出相应优化建议，以期为相关工作者提供指导，从而推动电力企业实现进一步发展。

关键词：电力企业;党建工作;问题;建议

企业中党建工作对其日常管理與政治建设具有重要作用。随着科学不断发展，人们生活水平逐渐提高，电力企业也迎来了新的机遇与挑战。在新时期背景下，电力企业为做好党建工作，应当深入学习党十九大精神，以习近平中国特色社会主义思想为指引，坚持党的领导，企业内部落实党建工作，强化文化建设，充分发挥党委领导核心与政治核心作用，为企业转型升级提供保障[1]。

一、电力企业党建工作存在的问题

（一）党建工作认识不全面

电力企业部分领导人认为企业最重要的是生产效率、生产安全、经济效益等，以经济利益作为企业发展首要目标，认为党建工作是辅助性管理工作，无法为企业带来实际经济效益，并未认识到党建工作具有防止贪污腐败、树立良好风气的作用，对于内部党建工作则有所忽视，导致党建工作开展过于形式化，一直处于被动状态，各项工作并未贯彻落实，无法充分发挥党建工作的作用。

（二）党建工作机制不完善

企业中并无合理激励机制，无法有效激发党建人员工作积极性，导致企业党建工作模式过于单一，无法发挥党建工作效果。在党建工作开展时，通常都是原班人马实施，无法对工作进行正确评价，工作模式仍以灌输说教为主，仅注重思想大形势，并未联系企业实际发展与党的精神思想，忽视了员工实际需求，欠缺对企业发展精神指导。……