摘    要：本文的研究中，将煤矿企业作为案例，分析当前党支部建设中存在的问题，并且对原因进行总结。最后，结合自身的工作经验，从多个不同的角度入手，探究抓好党支部建设工作的具体措施。目的是为相关人员提供参考，积极做好党建工作，营造良好的企业发展氛围。

关键词：党支部;培训工作;工作载体;考核机制

在煤矿企业经营发展中，党支部建设是重要的管理工作内容之一，会对企业内部的氛围产生直接影响[1-3]。同时，党支部建设还能够密切党员与群众之间的关系，确保各项工作能够更加顺利的推进。不过受多种因素的影响，目前企业内部的党支部建设效果并不理想，需要通过恰当的方式对其进行优化与调整。只有如此，才能够在根本上强化党支部建设的效果。

一、党支部建设存在的问题

目前，煤矿企业的党支部学习工作流于表面，并未制定合理的学习计划，同时对于学习内容的准备存在不充分的现象，仅仅是简单地进行文件传达、报纸读取等。同时，“四会一课”存在应付的现象，无法正常推进党支部建设工作。也就是说，当前的党支部活动存在形式单一、内容单一的问题，无法强化党支部建设的整体效果，导致大部分党员出现无归属感的思想。在日常的党支部管理工作中，部分党员并未高度重视教育管理工作，导致党员处于游离状態，很少主动接受学习与培训的机会，而且关于理论方针的政策也难以与企业的发展目标相互结合。……