秦文军

摘要：当前国企在发展的过程中，需要遵循现代管理体制的要求，对企业内部的管理工作以及各项工作内容进行改革才能更好的发展。很多国企在发展的过程中，已经建立了现代管理体制，并且对这个体制进行了逐步的完善，政工工作已经成为企业发展过程中的一个重要组成部分。但是当前在进行政工工作的过程中，还是面临一定的问题，需要对这些问题进行深入的分析，并且采取有效的措施来解决这些问题，才能更好的开展政工工作。本文就现代管理体制下国体政工工作进行相关的分析和探讨。

关键词：现代管理体制;国企;政工工作

引言

现阶段，不管是国有企业还是其他不同类型的企业，要想在新时代背景下实现进一步的发展，都必须要对企业文化的重要性有更加深入的了解，加大对其的重视程度。可以说，对于企业的发展而言，企业文化建设有着非常重要的作用，是其得以生存、发展的关键所在，所以，一定要对此有充分的考虑。在国有企业中，党建工作是十分重要的政治资源，是中国特色企业制度建立的关键因素。只有实现了企业党建工作与企业文化建设的共同发展，才可以更好的推动企业发展。

1、企业政工工作的作用

中国特色社会主义进入新时代，国有企业的改革进入攻坚阶段。企业改革发展任务的艰巨性，也使得员工来自各方面的压力越来越大。日常工作的机械重复，追求完成生产活动的吸引力，对于员工追求美好生活的愿望来说远远不够，自然缺乏工作的积极性;企业追求利益最大化，往往缺少对员工人性化需求的关注，员工无法正视由此带来的思想上的困惑和工作中的困境，最终形成思想和行为障碍。……