摘 要：为了实现探讨与护士分层相关的管理模式在临床护理管理中的应用效果，本文在医院选择了100例患者，根据护理方法的不同分为实验组和对照组， 观察对照组50例（属于正常护理管理模式）和实验组50例（分层护理管理模式）的护理质量，根据试验的结果对护士分层的管理模式的利弊进行探索。在实验组当中，满意的人数达到了48例（96.0%），在对照组当中，满意的人数达到了41例（82.0%）。实验组相关的文件书写，相关的病房管理以及相关的技术操作得分均要高于对照组（P<0.05）的得分。数据之间的差异性使得饰演的结果具有统计学意义，最终可以得出结论，在管理过程中采用分级管理模式可以在很大程度上提高护理质量和患者对护理的满意度。

关键词：分层管理;管理质量;应用

在医院中作为护理的护士，需要每天照顾病人的生活同时要随时关注患者的病情，以更加专业的角度去看待病人的病情发展，护士与病人的互动式最多的。护士的工作质量以及相应的工作热情可以很好的反映出医院的相关临床护理水平以及医院的综合服务水平的相应有效性。对相应的护士进行适当的分层管理，这样以来，就可以完成对相关的医护人员的充分使用，使资源的相关使用效率得到有效的降低，使医院的相关服务水平得到了有效的提高[1]。本文在进行试验的过程中，将通过问卷的形势对患者对护士护理的满意程度进行调查，同时还将统计护理过程中的相关数据，对护士的护理效果进行评估，最终得出护士分层对护理效果的影响。

1.资料与方法

1.1一般资料

目前一共是有24名的普通护理管理人员，可以具体的分为两组。……