韩珍珍 李绪明

摘 要：供电企业做好党建工作和企业文化建设能够让企业获得更高的价值，本文就对二者的共生效应进行了研究，并且分析了如何开展相关工作，帮助供电企业提升文化建设水平。

关键词：供电企业;党建;企业文化;创新;共生效应

引言：供电企业的党建工作和企业文化之间有着密切的联系，为了能够做好联方面的工作，就需要了解党建工作和文化创新之间的共生效应，从而制定合理的工作方法和策略，推动企业的发展，创造更高的价值。

一、供电企业党建和企业文化

1.1 供电企业党建工作

党建工作是国有企业必须要解决的问题，而供电企业作为我国民生、国家建设和发展中十分重要的企业，对我国经济促进十分重要，所以，供电企业同样要重视党建工作[1]。党建工作需要坚持科学发展观，所以供电企业的党建工作要以科学为指导，从基层抓起，让科学发展观落实到每个员工的工作中。党建工作中，除了要制定相关的规定和要求，也需要重视供电这个行业本身的规律性，根据经济规律、技术的发展规律，为党建工作创造更良好的环境。

1.2 供电企业的企业文化

企业文化是企业建设中十分重要的一部分，是基层员工的日常生活和工作中的规律，也是企业内部在文化上的共识。供电企业员工最集中的地方就是供电企业的基层，这也是企业文化发展的地方。在进行供电企业的党建工作中，企业文化规律也是需要遵循的科学规律之一，通过利用企业文化来推动党建工作的进行，利用党建工作来促进企业文化的发展，实现两者的相辅相成，是开展黨建的最好方法[2]。……