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浅谈企业政工宣传工作存在的问题与创新策略

2019-10-21张茜茜

西部论丛 2019年29期
关键词:创新问题

张茜茜

摘 要:政工宣传工作是企业工作的重要组成部分,对企业发展意义重大,既可以激发员工的工作活力,又能增强企业内部的凝聚力,也有利于提升企业的外部影响力。在推进企业政工宣传工作过程中,要用科学辩证的眼光看待问题,把握对立统一的规律解决问题,准确定位政工宣传工作地位,理清工作存在的实际问题,明晰发展方向及建议。鉴于此,本文主要分析企业政工宣传工作存在的问题与创新策略。

关键词:企业政工宣传;问题;创新

中图分类号:D64文献标识码:A

1.企业政工宣传工作的重要性

1.1有利于激发企业员工的激情活力

朝气蓬勃、积极向上的工作氛围是企业做大做强的强大内生动力。政工宣传工作通过宣传员工的工作动态、好的经验做法和个人先进事迹,一方面能给予企业员工心理上的“被肯定”和“满足感”,产生持续进取的工作动力,努力实现自身价值;另一方面政工宣传工作的正能量能在企业内部形成见贤思齐、追赶超越的干事创业氛围,员工之间相互对照、相互学习,共同推动企业发展壮大。

1.2有利于增强企业内部的凝聚力

古语云:“人心齐,泰山移”。内因是事物发展的根本原因,企业职工齐心协力是实现企业共同发展目标的源泉。政工宣传工作的本质就是统一企业职工的思想,将共识集中到企业的发展规划与蓝图上。通过政工宣传工作的正向引导,发挥团队1+1>2的核心优势,树立职工团结协作的团队意识,促使企业职工心往一处想、劲往一处使,能切身感受到企业和个人共成长,通过团队的力量才能实现个人价值的最大化,从而成就自我的卓越,最终实现企业、个人双赢的目标。

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