季浩

摘 要：现阶段，我国正处于发展节约资源、环境友好的绿色型社会的路线中，建筑工程的发展也顺应时代潮流，在工程建设中大力结合绿色管理思路，实现大胆创新的绿色发展。将绿色管理思路与工程建设相融合，构建绿色建筑与管理的工程体系是现代建筑企业需要思考的重要问题。本文谈论了在绿色建设思路下建筑工程管理的发展之路，并对建筑工程绿色工程管理方法进行研究，望通过本文对我国建筑业的发展贡献自己的绵薄之力。

关键词：绿色理念;工程建设;创新管理

引 言

建筑工程与人们的生活息息相关，作为城市基础民生型工程，随着社会的不断发展，建筑环境和工程质量面临着巨大的挑战，由于大部分企业环保意识不强、绿色建设技术不够专业，在控制成本的前提下不能对工程质量有良好的保证，对自然资源造成了极大的浪费，绿色、环保的新型发展路线应运而生。现代建筑企业提高企业经济和社会效益的必要方法之一就是改革建筑工程建设管理模式，在工程建设管理中融合绿色建设的观念，由此才能稳定推动建筑行业绿色建设与管理健康可持续发展。

一、工程绿色建设的含义

绿色建设建筑工程，是指将节约能源、绿色环保的发展思路与建筑工程建设相结合，在工程建设质量和建设效率有所保障的情况下，对技术管理方式创新改革，利用科学合理的管理方法，在最大范围内提高工作人员、资金和建筑机器的有效使用效率，保护环境。实现工程绿色建设，建筑企业要在工程开展之初，对建设现场及周边环境进行详细的调查和研究，在建设时才能做到对环境的保护、建筑材料的有效利用和工程现场的整洁有序，从而保证建筑工程顺应现代社会发展的潮流，使企业能够在竞争的洪流中站稳脚跟。同时，绿色工程建设管理不仅仅体现在成本的节约、质量的保障，建筑企业经济和社会效益双丰收的方面上，还可以改变建筑工程行业管理混乱无序的现状，促进建筑业健康发展。所以，坚持实行绿色建设思路，改革工程管理方式具有十分深刻的意义[1]。

二、工程绿色建设中的现存不足

（一）工程绿色建设管理制度不完善

绿色建设管理制度存有漏洞，主要是因为制度未依据工程建设管理的实时情况及时更新添加，使制度管理流于形式，达不到既定效果。尽管我国部分地区已经制定了有关工程建设管理的制度，但由于范围面积较广，制度内容并不全面具体，导致制度没有具体指向，针对性不强，实施效果低。于此同时，工程建设管理在实行时也存有较多问题。在具体开展管理工作时，工作人员对制度有自己的理解和考虑，往往执行时会发生变相执行的情况，更有甚者会在工程建设技术上有变通考核的行为，这样使制度的执行得不到科学严谨的应用[2]。

（二）工程绿色环保建设管理意识弱

我国绿色经济发展阶段，绿色环保理念深入人心，但在实际工程应用中，绿色环保工作仍处于起步阶段。比如：保护环境是人人都明白的问题，但在实际生活中，由于垃圾桶设置过少，在公共场所内仍有人随地乱丢垃圾。对于垃圾的分类问题，普及的还不够广泛。

三、工程绿色建设的创新思路

（一）提高工作人员的专业能力

在工程管理的制度里，人才是中流砥柱，是不可或缺的角色。建筑工程中的专业人才可以为工程带来充足的动力和新鲜的发展思路，让企业在革新中有坚实的专业基础，特别是市场竞争异常激烈的当前阶段，人才的引进是企业发展的依靠之一。对于工程绿色建设发展来说，内容包括的绿色建筑、环保材料与技术革新以及绿色建筑工程管理，这些都是传统工程项目建设所缺的管理内容，所以企业在这方面对专业人才的引进迫在眉睫。在工程建设管理的人才实现专业化时，才能将建筑工程的设计、建设、专业技术以及管理等领域发挥出最大的作用，为企业的绿色发展营造良好的氛围[3]。

（二）强化工程绿色建设的管理观念

在实际工作中对绿色建设观念不断强化，开展以“绿色工程建设”为主要内容的知识、专业技术培训活动，并将绿色工程建设的思想教育课堂定期举办。不仅要保证技术人员、建设人员的绿色建设专业知识储备与绿色建设思想共同进步，更要敦促管理人员绿色管理思想观念的提高。另外，建筑企业内部应加大对环保技术人员与环保建设人员中工作能手的发现和培养，将其培养成能够独立领导队伍的可用之才，以此推动建设团队的绿色建设观念的进步。而且，由于这些人员的绿色建设观念叫强，也能够在此基础上保证工程建设的成本合理支出和建造时的环保问题，从而为工程绿色建设观念下建筑工程管理工作的成功推进与落实，坚定了自身的思想态度。

（三）持续营造企业的绿色文化氛围

建筑企业对工作人员的绿色建设观念的提高，不仅要在人才的发掘和培养方面多加大关注力度，更要在企业内部营造绿色环保的文化氛围。企业领导团队要加大对绿色环保文化的宣传力度和重视程度，在企业内部建构浓烈的环保文化发展环境。随着工程绿色建设观念与企业文化的有效结合，使建筑企业利用更加有效、科学的人员调配方法，对企业的管理人员有效应用。同时，企业文化与工程绿色建设管理相结合，能够使工作人員在日常工作中，时刻牢记绿色、环保、节约、节能的环保观念，对工作中的开展过程有约束作用，也使企业工作人员能够为企业的经济和社会消息切实考虑，保持绿色发展的路线[4]。

四、结束语

总而言之，建筑工程的绿色建设管理观念可以对建筑资源的有效利用、能源的合理节约、生态环境的健康保护都有着明显的突出贡献，是我国建筑行业未来发展的主流方向。建筑企业如若要在竞争激烈的环境中逆流而上，就必须注重工程绿色建设的观念在工程管理中的融合体现，在工程建设时选用新型绿色环保的建筑材料、制定科学可行的绿色建设管理计划，实现建设资源的节约和高效利用。除此之外，建筑企业还应做好工程污染的全面管控，加强工作人员的绿色环保观念的教育，提高工作人员的整体素质，将绿色环保的观念穿插到实际工作中，提升工程管理开展效果，实现企业绿色可持续发展目标。

参考文献

[1] 伏治鑫. 谈绿色施工理念下的建筑工程施工管理创新措施[J]. 智能城市，2018，4（02）：125-126.

[2] 薛永锋. 绿色施工管理理念下创新建筑施工管理的方法[J]. 山西建筑，2017，43（34）：233-235.

[3] 彭武. 谈绿色施工理念下的建筑工程施工管理创新措施[J]. 建材与装饰，2019（18）：160-161.

[4] 冯战敏. 绿色施工理念下建筑工程管理的探索创新[J]. 绿色环保建材，2017（12）：146+149.