周科

摘 要：本文简要分析国企党建思想工作的现实意义，着重研究该项工作的创新开展途径，包括创新能力、创新方式、创新团队、创新理念、创新形式与载体等方面，保证员工的参与度，从整体上提升工作效果。以期在实践中真正起到实效。

关键词：国有企业;党建;思想政治工作;资源调配

引 言

国企是我国国民经济发展的重要支柱。坚持与时俱进，通过加强国企党建思想政治教育，形成健全的工作体系，提高员工的政治思想觉悟，提升其综合素养，为企业发展提供优质的人才支撑，从国企经营运行的各个方面体现该项工作的实际价值，实现企业整体的质效提升。

一、国企党建思想政治工作的实际意义

国企党建思想政治工作能够增强国企的经营活力和综合竞争力，是国企发展不可或缺的重要保证。在国企不断发展变化的过程中，党建思想政治工作也随之变化，助推提高团队的凝聚力，优化管理机制，形成良好的企业文化，为其深化体制改革、长期发展提供不竭的动力，充分调动员工的积极性，最大限度地保证运行质量，增加国企实际收益。

二、国企党建思想政治工作的创新对策

（一）增强创新能力

国企党建思想政治工作的有效性，应围绕全体员工广泛开展。一方面，党建思想政治工作人员自身应具备较强的政治本领，不断增加政治理论储备量，提高自身的综合素养，提升思想认识高度，更新知识结构，增强创新工作能力。与此同时，作为高层管理人员，应模范带头，不仅应提高新形势下对该项工作的重视程度，还要加强思想政治学习，充分发挥党建工作的有效价值，从而提高员工的认可度。……