冯正贤

摘 要：近年来，随着社会经济的不断发展，国有企业发展面临的压力也越来越大。依据国有企业实际情况，如何保持职工队伍稳定，提高职工工作积极性，把人文关怀工作落到实处，是国有企业工会多年来不断探索的头等大事。国有企业工会是企业中党领导下的工人阶级群众组织，起到了党与群众紧密联系的桥梁和纽带作用，是党在企业中开展群众工作的重要力量，在职工人文关怀中发挥着重要作用，让职工实实在在感受到工会组织的温暖，助力于在企业内部管理中构建良好的环境，最终推动企业发展。本文就是围绕国有企业工会对职工的人文关怀为课题，谈谈以下几点思考。

关键词：国企工会;职工;人文关怀;体系构建

一、国有企业工会人文关怀的重要作用

当前，国企改革进程中出现的体制机制调整、资源优化重组、利益格局变化等因素带来的诸多矛盾和问题。将会对职工造成了一定的冲击，部分职工的失衡感、失落感加剧。与此同时，在社会整体生活水准不断提高的背景下，伴随着职工所在家庭生活成本增加，必然会成为许多职工的巨大精神压力，这些都容易使职工产生消极情绪，迫切需要强化人文关怀，来有效地调适职工的情感和心理，帮助职工克服心理障碍，培育积极向上的责任心，激发职工的能动性和创造性，有效提高企业的运营水平，最终实现企业高质量发展。

职工的思想在社会活动带来的压力影响下难免会产生一些负面情绪，从而影响职工自身的工作状态，阻碍企业的发展。……