APP下载

莫让“暑期工”成为社会的“痛”

2019-10-21蒙鸿

广西教育·B版 2019年6期
关键词:培训学校企业

蒙鸿

“高考完了,暑假要做什么?”是近年来高中毕业生常会被问到的问题。7 月 5 日,约 3000 名高中毕业生在浙江省杭州市昆山火车站滞留,只因找不到一份满意的暑期工作,暑期工问题再一次进入群众的视野。这是全国暑期工问题的一个缩影。

近年来,不仅大学生会选择在暑假找一份工作,许多高中生尤其是高中毕业生也会选择暑期工。他们选择暑期工的目的无非有二,一是为大学生活赚取一定的生活费,二是进行社会实践、锻炼能力。然而,随着暑期工大军的不断“扩充”,越来越多暑期工问题暴露出来,学生受骗、黑中介等问题层出不穷、屡查不止,学生维权新闻屡见报端,莫让暑期工成为社会的“痛”成为了全社会的呼吁。解决这一迫在眉睫的问题,需要全社会各方力量的积极参与。

要解决这一问题,国家以及各地政府应将这一问题列入议政内容当中,制定地方法规乃至国家法律,为学生提供一把法律的保护伞,切实保护学生的合法权益。立法之外,各地政府需同时加大执法维权力度,严格把关中介、单位招收暑期工的准入机制,还学生一片清明的天空。各地政府还应不断完善企业资格审核制度和劳动保障机制,对有意招收暑期工的企业进行工作内容、时间、薪酬等方面的审核,确保学生能够找到正规、合法的企业去工作。

在劳动保障方面,国家政府应在完善税务机制方面做文章。如澳大利亚为确保青少年暑期工的合法权益,要求无论成年与否,在进行暑期工之前都要向税务机关申请个人税号,学生拿到税号后方可寻找工作,并要求相关企业单位使用银行转账的方式发放薪酬。……

登录APP查看全文

猜你喜欢

培训学校企业
企业
企业
企业
敢为人先的企业——超惠投不动产
培训通知
从五方面做好引导培训
学校推介
奇妙学校
培训路上的感悟——“喜、忧、思”
培训日