□ 文/于虎

教者，效也，上为之，下效之。在一个企业，一名党员领导干部就是一面旗帜，一言一行、一举一动都是单位发展的“风向标”，下级在学，群众在看。其做出的良好示范带头作用是一个单位最好的执行力。

当下，企业发展正处在“快时代”，各种思潮激荡，各种矛盾凸显，新技术、新产品、新模式层出不穷，发展中处处充满着各种不确定性，企业发展往哪个方向走？具体工作如何抓？员工群众更加期待党员领导干部以身作则、率先垂范、统领有力，当好干事创业的“风向标”。

一、带头在坚固“底板”上下功夫

基础不牢，地动山摇。毫无疑问，一个企业要实现高质量发展，安全是前提条件、人才是基本保证、信心是关键支撑、班子是核心所在、文化是力量源泉。这些都是企业发展的最基础的“底板”，必须板板过硬、块块结实，企业发展才有可能走得开、走得稳、走得远。

1. 安全生产必须抓实。道路千万条，安全第一条。作为党员领导干部必须牢固树立安全生产的红线和底线意识，以斩钉截铁的态度、敢于担当的真诚，履行好安全生产监管职责，切实强化全员安全意识，并建立长效机制，全力以赴打好安全生产保卫战，为企业实现高质量发展保驾护航。

2. 人才队伍必须建强。企业的“企”字，因人而起，无人则止。党员领导干部必须牢固树立“人才是第一资源”“没有人才、一切归零”理念，紧紧围绕企业发展战略，既立足当下又着眼长远，既遵循规律又创新突破，坚持在创新机制中吸引人才、在创新实践中识别人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中成就人才，想方设法把企业建设成为人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地。……