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以“六个坚持”理念助推国有煤炭企业发展

2019-10-19高伟

企业文化 2019年3期
关键词:改革发展坚持煤炭企业

高伟

摘要:煤炭国有企业正处于改革发展和实现高质量创新升级的关键时期,准确分析和把握当前形势对我们科学定位企业改革发展极为重要,坚持以政治建设为统领,坚持思想统一、战略目标一致、发展改革观、居安思危理念和共同进步的决心,全面落实党中央关于国有企业改革发展的相关要求,继而无折扣承担起党和人民交办给煤炭国有企业应尽的责任义务。

关键词:煤炭企业;新形势;坚持;改革发展

随着国家供给侧结构性改革的不断深化,以及市场形势日益优化,煤炭国有企业面临的形势发生一系列的变化。一是煤炭市场供需平衡适当调整,企业经营状况不断好转。煤炭价格总体水平在合理区间波动,煤炭企业效益实现恢复性上升。二是煤炭产能过大问题依旧存在。去产能节奏放缓,全年煤炭进口依然保持较高水平,先进产能积极释放。三是环保约束愈发严格,对煤炭产运销带来全方位影响。国家调整运输结构,禁止汽车集港和煤炭、煤矸石露天堆放,增加了煤炭生产、运输和存储的压力。四是煤炭市场机遇与挑战影响因素均有所增加。煤炭国有企业应适时转变思维,动态调整生产经营模式,抓好重点、稳住重心,深化改革、积极创新,切实把握好“六个”坚持,努力开创顺应时代发展的新局面。

一、坚持党的全面领导不动摇

坚持党的领导,是国有企业的根和魂。契合时代发展,坚持深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的十九大会议精神,全面践行党中央国企改革重大部署,加强党对煤炭国有企业的全面领导,以政治建设为统领,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,全面加强和改进党的建设,将党的先进思想与企业的发展实际有机结合起来,坚决将思想和行动统一到坚定不移的走中国特色社会主义发展道路上来,切实将党组织放在把握方向、引领大局和深化落实的重要位置,将党组织的政治、组织和群众工作的优势向企业发展需要的竞争、改革和创新方面上来,为煤炭国有企业全面持续向好发展提供强有力的组织保障。

二、坚持战略目标不偏离

国有煤炭企业应该进一步明确发展定位、目标,积极构建完善顺应时代发展的产业架构和产业格局,在生产、经营、管理等方面加强探索,在实践中摸索出一套顺应企业发展和时代需要的管理方法,为企业铺设步入高质量发展的轨道,管理中要植入习近平中国特色社会主义思想,要继续保持战略目标不变、方向不变,牢牢盯紧目标,久久为功,持之以恒优化发展战略、产业布局和经营策略,深化企业改革創新,为实现企业长盛奠定坚实基础。

三、坚持居安思危不懈怠

坚持总结回顾,取其精华去其糟粕,将好的做法作为经验传承,将发展过程中的波折总结纠偏,坚持以发展的眼光看问题,坚持基础建设稳固理论,坚持创新改革深化思想,不断在企业建设、安全生产、改革发展等各项工作中取得新的显著成绩。必须清醒地认识到,成绩的取得,既有主观努力,也有客观机遇,面临的形势仍有许多不确定因素,企业的改革发展进程中仍有大量的问题亟待解决。为此,一定要有居安思危的忧患意识,保持清醒的头脑,审时度势,在实际工作中加大调研分析力度,了解企业高质量发展的最广大、最真实的需求,要坚持问题导向,继续下大力量强化内部管理,堵塞管理漏洞,提升集约发展、内涵发展水平,保持和巩固良好的发展态势。

四、坚持高质量发展不放松

随着社会发展和我国主要矛盾的转变,经济也由高速增长向高质量发展逐渐变化,这就要求国有企业勇于担当、敢于创新、迎难奋进,必须进一步强化“质量第一、效益为先”的理念,企业内部应调整质量、规模和效益的关系,提升各项工作质量,整体工作步入平稳健康发展的轨道。要实现企业高质量发展,必须继续坚持以质量和效益为中心,搞好顶层设计,制定科学的激励和约束政策,坚决抓好落实,为实现企业的持续、稳定、健康发展做好充足的准备。

五、坚持深化改革不停步

改革是增强企业发展动力的重要抓手,也是企业永葆青春的必经之路,只有坚持顺应市场潮流、顺应国情发展、顺应民心民意的改革才能真正实现企业高质量发展。回顾企业成功实施的各级各类改革,为企业健康发展起到了积极的推动作用,沐浴在中国特色社会主义新时代阳光中,顺应时代发展的国有企业改革的春天也随之来临,以提高经济效益为中心,以实现经济稳步增长、企业员工收入稳步增加、员工集体向心力不断凝聚为要求的改革标准应运而生,特别是煤炭国有企业相对单一的产能结构和发展方向,更应主动清除制约企业发展的内部障碍以及体制障碍,着力突破制约发展的瓶颈,与改革先进单位对标,学习和借鉴成功经验,走出困局释放改革红利,以增强活力作为衡量成效的重要标准,全面增强企业发展的动力。

六、坚持共享发展不走样

企业发展绝非始终一帆风顺,既有谷底的低迷,也有波澜不惊的稳定发展时期,更有辉煌的鼎盛山巅,但无论哪一个阶段,只要坚持以员工为中心,坚定人的贡献和力量,达成依靠员工发展和成果与员工共享的理念,增强员工集体荣誉感和获得感,在千方百计提高企业经济效益的同时,将改革发展成果更多地惠及全体员工,稳步提高员工收入,持续拓展实事工程,全力深化扶贫攻坚,积极维护员工民主权利,广泛凝聚广大员工智慧和力量,努力开创共建共享的新局面。

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