吴联合

摘要：在党的十九大精神中，将提高思想政治工作作为关键点，因为思想政治工作是强化党组织建设的核心内容。国家随着经济发展提出“互联网+”理念，不仅让产业得到了转型机会，也给思想政治工作提供了崭新的宣扬方式，思想政治工作作为党的十九大精神关键，必须要落实于帮助国家经济发展的企业之中，企业思想政治工作是企业得以发展的必备条件，本文以“互联网+”作为时代背景，提出企业思想政治工作落实过程中的问题，以及解决问题的最佳方法，帮助企业实现可持续发展。

关键词：互联网+;思想政治;有效性

改变传统单一的思政教育思维是实现思政工作有效性的关键，将思政教育内的重点做为主要工作内容，以差异性实现企业思政工作的全覆盖。施工企业市场随着国家经济条件的发展而进步，但在落实思政工作方面存在一定问题。施工企业如何高效落实思政教育工作，是政府部门重点关注的问题，必须在现阶段提出有效办法解决落实难这一问题。

一、“互联网+”背景下企业思想政治工作中面临的突出性问题

（一）思想政治工作理念有待提升，政工人员素质水平低下

习近平总书记在党的十九大会议中传达了具有中国社会主义特色思想，这一思想的传达已在会议中明确，并要求各方将此思想落实于实际工作中去。施工企业思政工作在互联网时代中，落实成为急需解决问题，主要原因是企业政工人员对互联网的不熟悉，无法利用互联网对思政工作进行有效传播。互联网背景下，政工人员工作方式即将发生改变，政工人员必须跟随国家新常态进行思政教育工作。政工人员自身对互联网抵触性，让施工企业思政工作难以传统模式继续落实;再就是政工人员将互联网与思政工作融合过程中没有针对性，从而也就无法实现思政工作有效性;比如如今的微信公众号，企业政工人员只是开建了账号上传思政工作内容，但却没有落实员工学习状况，这種只偏向于形式的做法，根本无法实现思政教育工作有效性。

（二）思想政治工作模式单一，缺乏针对性、个性化教育

思政工作主要任务就是要让接受教育的员工具有思政意识及素质，并在教育过程中以习近平总书记所讲述中国特色社会主义思想投身施工事业。但是由于施工企业工作性质的特殊性，让思政工作在落实过程中出现许多问题：第一思政教育工作模式过于传统，单一的教育方式让企业员工无法提起学习性质，虽借助网络授课，但不究其根本改变教育方法，仍然是毫无作用的，甚至会打消员工学习积极性;互联网虽让思政工作有所提升，但政工人员并未对互联网学习效果进行检验以及实行动态监管，只流于表面形式的互联网思政工作难以将其真正落实。

（三）思想政治工作手段滞后，缺乏实时动态性

提高思政工作有效性，必须要对落实方面建立实时连接，这是互联网给思政教育工作带来的极大便利，是帮助提高思政工作的重要工具。政工人员必须了解，施工企业员工思想素质存在的差异化，根据不同思想素质告诉制定针对性教育计划，但由于政工人员没有意识到互联网给思政工作带来的实时连接，所以让思政工作没有针对性，无法满足员工内心根本诉求;过于依赖网络平台，不重视落实效果，导致基层员工在调查过程中对思政工作一无所知。

二、“互联网+”背景下提高施工企业思想政治工作有效性的对策

（一）树立大数据思维意识，提升政工干部素质

互联网+提出后改变了我国产业结构，对教育结构也是影响至深，互联网技术与思政工作连接是新时代趋势。所以我国必须要建立大数据意识，建立过程首先从领导人员出发，让政工干部重新认识互联网技术，并将其正面影响带入思政工作中去，利用大数据在新时代、新形势下，找到思政工作有效融合方式，提升思政工作在施工企业地位，帮助施工企业人员提高思政素质，促进企业良性发展;互联网时代发展极为快速，互联网的一个月就是一年，政工人员必须加强自身学习能力，跟紧互联网发展，熟练应用互联网，实现思政工作有效性。

（二）创新思想政治工作手段，扩大对象范围

“互联网+”作为我国发展战略思想，所有工作都需依托于互联网进行转型或改革，思政工作也是如此。由于思政工作特殊性，在实施过程中需注意以下问题：第一，平行连接，忽略主体意识，打造企业政工干部与员工的平等地位，这也表明互联网时代中不仅员工要学习，政工人员也许学习，切勿以高姿态面对互联网时代中的企业员工，必须有深入基层学习的决心，才能制定针对性学习目标，提高思政工作有效性;把呈现员工扩散化的施工企业，利用互联网技术融合起来，让思政工作范畴不断扩大，让更多对象都能普及思政知识。政工人员可利用互联网平台，制定针对性思政教育计划，让不同工作性质及不同地区的员工都能被普及，实现施工企业思政工作的全覆盖。

（三）丰富思想政治工作内容，发挥典型示范作用

施工企业在进行思政工作创新时，需将企业内部形象与外部形象作为创新工作的重点，同时要注意组织会议时的地点，不应该只是在工作室或会议室内，而是多在施工现场、职工工作地方开展简短且具有实际内容的思政教育，让职工感受到施工企业对思政工作的重视。同时，作为企业政工人员，必须要以其自身作为榜样，将自身宣扬的思政思想落实于工作与生活中，让职工对政工人员有认同感与信任感，起到真正带头作用，帮助实现施工企业思政工作有效性。

三、结语

“互联网+”给予了思政工作极大便利性，政工人员需对互联网有正确认知，并学会利用互联网对员工进行思政教育，教育过后需对其进行效果检验，在不断检验过程中获得更多教育信息，提升思政教育工作有效性。

参考文献：

[1]周增辉.思想政治工作在工程项目管理中的作用[J].现代企业文化，2017（14）.

[2]孙茂银.新形势下强化建筑施工企业思想政治工作的有效途径[J].经营管理者，2013（20）.