何璐

摘要：在事业单位党建工作开展过程中使用精细化管理措施，能够有效提升事业单位党建工作的开展效率，把党员思想政治工作的积极作用充分发挥出来，促进事业单位的稳定发展。本文主要分析了事业单位党建思想政治工作开展精细化管理的重要性，并详细研究了精细化管理工作的开展措施。

关键词：事业单位;党建思想政治工作;精细化管理

党建工作思想政治工作开展，要求事业单位内部的所有党员都需要参与到其中，并结合事业单位的工作性质特点以及发展要求，更加全面、系统和持续的组织协调好事业单位的党建工作，把思想政治工作能够跟事业单位业务工作开展相融合，促进党和国家精神思想的贯彻落实，促进事业单位能够更加和谐稳定的发展。

一、党建思想政治工作开展精细化管理的重要性

在事业单位发展过程中结合精细化管理工作模式，能够有效提升工作效率、减少成本消耗，为事业单位赢得更多的经济效益和社会效益。相比较起传统管理模式来说，精细化管理工作模式更加具有全面性和先进性，目前一部分事业单位对于精细化管理工作模式的認知还存在很多不足之处，因此想要利用精细化管理模式促进事业单位工作效率的提升，需要建立完善的责任制度，让内部管理职责能够更加具体和明确，把工作责任直接落实到人，确保精细化管理模式的贯彻落实。

事业单位党建思想政治工作同样属于管理工作的重要内容，首先事业单位需要明确出现阶段的党建思想政治工作开展基本任务，在国家和政府部门制定出来的和谐社会建设工作中起到积极带头作用，组织事业单位的广大职工能够积极主动地完成自己的本职工作，转变基层党员的思想观念，引导所有的职工和基层党员能够充分地理解党和国家的各项改革政策[1]。目前事业单位党建思想政治工作应用的管理方式过于传统，缺少了创新性，相比较党中央指定的工作目标还存在一定的差距，过于重视管理外在形式的体现，忽视了内部考核工作的开展，导致党建思想政治工作很多细枝末节的工作没有有效实施，在事业单位中形成了恶性循环。想要积极促进事业单位党建思想政治工作的创新发展，就需要强化精细化管理模式，改进传统的管理方式，通过精细化管理让党建工作更加人性化，促进党建思想政治工作的有效开展。

二、事业单位党建思想政治工作精细化管理有效措施

（一）强化党建思想政治工作认知

面对改革开放持续发展的大环境形势，社会利益主体也呈现出了多元化的变化，对于当前社会中的每个人利益、价值取向等思想都产生了影响，让人们的思想变得更加复杂多样[2]。基于这种情况需要积极面对市场经济环境下的思想变化，积极在党建思想政治工作开展过程中结合精细化管理模式，提升人们对于思想政治工作开展的重视力度，让思想政治工作能够摆脱表面化情况。如果思想整治工作过于表面化，只是照本宣科的学习思想政治文章和相关内容，在工作开展过程中对于工作责任不够明确，自然也就影响了工作执行效率和质量。因此在事业单位党建思想政治工作精细化管理过程中，需要强化思想政治工作认知，提升基层党员的使命感，专门设定负责党建思想政治工作的领导团队，并强化领导团队的责任意识，明确出不同工作部门的工作职责，引导各个工作部门之间互相配合协调好工作，组织丰富多彩的党建思想政治活动，提升工作人员的工作责任感和使命感，确保思想政治工作的稳定实施，为接下来的精细化管理工作模式打下良好的基础。

（二）强化基层党员和员工的服务意识

在事业单位工作开展过程中，需要把党建思想政治工作转变成为指导型方向，根据事业单位的发展现状分析，通过使用精细化管理模式来开展党建思想政治工作。目前一部分事业单位的思想政治工作还在使用文件或者是通知的形式开展，既忽视了事业单位目前的发展现状，同时并没有有效的分解上级任务。不同的党组织、不同的工作环境和工作性质，也具有不同的任务，承担着不同的角色。党建思想政治工作开展具有一定的差异性，在党建思想政治工作开展时，事业单位需要充分认知和了解上级的工作要求和目标，并结合目前事业单位发展现状，制定出科学合理的精细化管理措施，开展党建思想政治工作。

（三）提升基层党员和员工素质水平

需要积极强化基层党员和员工的理论知识学习，提升综合素质水平，并在实际管理中把自己掌握的理论知识应用起来，把理论知识和实践相融合[3]。强化专业学习，针对事业单位中不同层次的员工能够强化教育培训工作，详细了解自己的工作职责，在实际的工作中提升自己的业务技能和职业修养。只有真正提升了事业单位的工作效率和工作水平，才能够得到社会群众的认可，促进事业单位的可持续发展。

（四）以人为本开展人本管理

事业单位的党建思想整治工作需要遵循以人为本的管理观念，站在员工的实际情况了解员工的发展需求，公平的对待每一位员工，科学合理的处理好员工跟事业单位之间的关系，在事业单位内部营造出宽松的人际关系。融合事业单位的发展特点，把党建思想政治工作的重要性充分发挥出来，通过提升基层员工和党员的素质水平，促进事业单位更加稳定的发展。

三、结语

综上所述，党建思想政治工作开展水平，对于事业单位未来的发展会产生很大的影响，因此需要对于党建思想政治工作提升重视力度，开展精细化管理模式，促进事业单位的可持续发展。

参考文献：

[1]武晓静.推进精细化管理提升基层事业单位党建科学化水平[J].管理观察，2018 （34）：87-88.

[2]王晓光.精细化管理理念在基层党建中的应用研究[J].现代国企研究，2018 （14）：262.

[3]高海波.从粗放式管理到精细化治理：党建引领社会治理的内在逻辑研究[J].中共太原市委党校学报，2018 （03）：14-18.