李秀娟

摘要：坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。煤矿企业坚决贯彻落实国家煤矿企业党组决策部署，以党建引领凝聚发展合力，以质量变革提升服务品质，以效率变革释放改革红利，以动力变革激发创新活力，推动企业和煤矿高质量发展，努力在公司建设世界一流能源互联网企业中当排头、作表率。

关键词：国有企业;党建工作;创新路径

我国进入中国特色社会主义新时代，国民经济建设由高速增长阶段转向高质量发展阶段，企业的思想政治工作也要由追求高速度向追求高质量发展方向转变，为企业党建工作提出了新的要求和课题。面对企业的改革发展、管理的进步创新、职工队伍的凝心聚力、生产经营的克难攻坚等中心工作，国有企业的党组织和思想政治工作者要认真学习贯彻党的十九大精神，加强对党员和干部职工的形势目标任务教育，加强和创新党建工作，用创新举措不断提高企业党建工作的科学化水平。

一、新时代加强企业党建工作的重要意义

总书记在十九大报告中指出，中国特色社会主义进入新时代，为中国的发展指明了新的历史方向。这是新时代发展的新机遇，也是我们党面临的新挑战。在这种情况下，我们党必须有新的风气和新的行动，以党的政治建设为领导，全面加强党的自我建设，以崭新的面貌、更强的凝聚力、战斗力和更科学的理论思维，带领全国人民发扬光大。走出中国特色社会主义建设，承担着实现中华民族伟大复兴和中国梦的历史使命。在企业日常工作中，党建工作地位特殊而重要，它既关系着党中央大政方针自上而下的落实，代表着基层组织党建工作的整体水平;又关系着一个企业中心任务的完成，反映着党和政府在人民群众心目中的形象。因此，加强基层企业党建工作，通过创新解决企业党建工作中的薄弱环节，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员在保障和促进党组织建设中的先锋模范作用，具有重大的政治意义。切实履行职责，领导和推动新时期中国特色社会主义建设事业的发展。

二、国有企业党建工作创新的路径

（一）理念创新

在过去的工作中，企业党建工作的理念仍然存在一些偏差。例如，一些基层单位的领导认为，经济工作是硬目标，丢脸、当面、甚至不能完成任务就失去席位，而党建工作是软目标。他们在月初写计划，在月底做总结，在月底做总结，怎么干，怎么是。从思想上看，党的建设工作中普遍存在着高度集中、把握不准确、重业务、轻视党务的现象，使讲话重要、做事不重要、做事不忙。许多同志误解了党的建设是组织党员学习教育，日常工作是开会收费，忽视和削弱了党的建设在企业生产经营中的重要作用。学习党的十九大精神，熟悉和掌握企业党建工作的背景和布局，是实现企业党建思想创新的重要途径。教育薄弱部门的党员干部要端正思想，理清思路，拓展思想，把经济工作与党的建设有机结合起来。解决党的建设和经济工作中的“两皮”问题，把党建工作整合到业务工作的关键环节，使基层党建工作和业务工作目标在同一方向上，部署同步，协同工作，同行评比，在哪里部署业务工作，党建工作都会服务延伸到哪里，党建工作从虚拟到现实。

（二）运用“互联网+”技术手段强化党建工作

进入21世纪以来，互联网被广泛的运用到各个领域中，因此国有企业党建工作的创新应该将互联网融入到党建工作中，从而建立“互联网+”国有企业党建，同时还要将党建工作融入到微博、微信等新媒体当中，便于党建工作的深入推进，从而带动国有企业党建工作制度体系的改革，转变传统的党建工作形式，顺应时代发展，满足社会发展需求，有效地促进国有企业的转型发展。互联网的运用，不仅可以加快党建工作时序，不受时间空间的影响，对于重大决策可以传达至每名管理工作人员的手机中，从而加大了宣传力度，便于员工翻阅查看，有效地落实了党建工作制度，提高了党建工作效率，还有利于国有企业学习先进的经验和措施，以形成良好的风气，促进社会稳定和谐发展，从而提高了国有企业的管理能力。

（三）贯彻落实“两学一做”学习教育

在2017年，中央和省委提出将学习教育作为重点工作内容之一，因此国有企业应该加强内部学习教育，参加社会实践，从而加强落实党风廉政建设。这就要求国有企业应该贯彻落实“两学一做”学习教育，实现科学化、全面化、创新化的党建工作形式。因此国有企业党建工作不仅要总结学习教育中重点的内容部分，还要针对其他它国有企业先进的经验和措施予以学习，并结合自身的实际情况，吸收精华，完善自身的缺点。国有企业也要根据改革发展的实际情况，对党建工作进行合理有效的创新，不断完善和规范国有企业内部学习教育的制度，贯彻落实党建工作，加强对国有企业管理工作人员的管理，提高工作人员的管理水平，更新工作人员思想，加强建设党建工作，将国有企业立足于社会，促进社会发展。

三、结束语

党的十九大确立了新时代中国特色社会主义思想的历史地位。这是我们党顺应时代发展的要求，党建工作在新时代的一个重要里程碑。新时代中国特色社会主义思想极大地丰富了党建思想和执政理念，是指导国有企业党建工作的有力武器。为我们探索破解工作难题，推进企业党建的观念创新、方法创新和基层工作创新提供了强大的理论依据。企业党建要不断开拓思路、丰富自我、创新方法，夯实党在企业政治建设的思想基础、制度基础、组织基础和群众基础。事半功倍地解决企业改革发展、生产经营中的重点、难点、热点问题，为企业经济工作提供坚强的政治保证，以求收到党建水平提高、工作绩效增强的良好效果。

参考文献：

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