左波

摘 要：公交是城市文明的象征，加强公交企业从业人员的综合素质有利于公交企业的长足发展，国有企业中的党建工作不到位的现象十分常见，加强党建工作会给国有企业以精神层面的领导，有利于增强企业的向心力与凝聚力。本文针对国有公交企业的现状，提出对新形势下国有公交企业的基层党建工作的几点思考。

关键词：国有企业 公交企业 基层党建 实践思考

前 言

新形势下，人民生活水平普遍提高，消费能力显著增强，在市场经济的环境下，国有企业的创造力也得到空前的挖掘与重视，加强国有公交企业的党建工作是促使国有公交企业欣欣向荣的重要一步，也是深入贯彻新时期中国特色社会主义思想的一步。

一.新形势下国有公交企业基层党建工作存在的问题

就目前的情况来看国有公交企业的基层党建工作存在较多问题，领导者的决策与部署不科学问题、基层党建形式主义问题等泛滥不绝，这两个问题是基层党建工作的最主要阻力。因此为了能够进一步落实新时代指导思想，国有公交企业应当及时对基层党建工作所存在的问题进行策略研究。

领导者的领导能力不足，领导者的决策与部署不够科学，公交国有企业的党建工作依靠于领导的决策与部署，优质的领导者是基层党建工作成功的保障，当党中央发布新的党的章程、党员的新的管理条例的时候，领导者如若不重视对公交企业基层工作人员的思想渗透，不重视党的章程在公交企业基层工作人员心中的树立问题，例如实践分发党的新的章程的小册子、抽考公交企业基层工作人员党的章程、新的党的决策的知识点、对党的新的思想真切践行的公交企业基层工作人员予以适当的奖励等加强基层党建的措施，则会因领导不力、领导者能力不足而致使公交企业基层工作人员在党的知识的掌握上不到位、不达标，综上所述，公交企业的领导者的基层党建思想不到位，会从根本上削减了公交企业基层党建工作的进程。

基层党建问题即使有了领导者的重视，但是在领导者层面、在公交企业政策实施者层面的形式主义问题严重，依然会大大削减公交企业的基层党建工作的进程。如果公交企业的决策实施者素质不高，当领导者在向公交企业基层渗透党的章程的知识点、党的新思想的知识点之时，想以考试的形式，进行并且委任企业的政策实施者，这很有可能受实施者出题简单影响，导致多数基层工作人员只需简单背诵党的知识点即可获得高分，进一步获得一定奖励，这是形式主义的影响，致使在即使领导者重视基层党建问题的基础上，也会导致公交企业基层党建工作的进程缓慢。

二、新形势下加强国有公交企业的基层党建工作，需要利用榜样的作用

社会主义从来都是在奋勇开拓中前进的，必定随着形势和条件的变化而不断向前发展。习近平总书记指出：“经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。”为此针对当前国有公交企业基层党建工作中所存在的众多问题，公交企业管理人员需要针对问题进行探讨。而在问题解决得过程中树立相应榜样提升基层党建工作得进度。这主要是因为在公交企业内评选出优秀党员、优秀工人将会大大激发国有公交企业基层工人学习党的思想的热情，将会加快国有公交企业基层党建工作的进程。

国有公交企业可以举办“学习党的新思想，争做优质群众”的知识答题竞赛，根据本国有公交企业基层工人的数量规定比赛规模，可以将比赛分为初赛与复赛，初赛以答卷的方式，根据答题分数进行海选，选出二十名优质的选手，第二轮复赛以两两对抗、抢答的方式进行党的知识答题竞赛，每位选手只有一次作答机会，最快说出正确选项的为优胜者，所有选手答题完毕后选出十名优胜者，承诺予以一定的奖励，并且下一轮十名优胜选手集体进行抢答，主持人总计出题三十个，选手答对一题得一分，答题结束后，累计得分四分及四分以上的选手被评为本国有公交企业党知识的榜样，对于优胜的党知识榜样，公交企业予以一定的物质奖励，并且在精神上提出表扬，可在企业宣传平台上进行榜样展览。拥有榜样的力量，将会激发出更多的党的拥护者，将会深化国有公交企业基层工作人员对党的认识。

三、新形势下加强国有公交企业的基层党建工作，需要加强基层党建工作的创新

国有公交企业的基层党建得益于企业决策人员的素质，好的素质将会大大利于基层党建工作，工作需要创新，比如要经常举办党知识培训活动，丰富培训形式。

国有公交企业可以聘请对党的知识有了解、对群众工作有热情的教师、教授对工作人员进行党的知识的传达，对群众进行党的思想的感染。多以视频的形式进行具象的党的知识的讲授，从群众角度考虑他们对党的知识的接受程度。再比如利用影视艺术对国有公交企业工作人员进行党的知识的教育，组织观看优秀爱国影片，例如近年优秀的主旋律电影：《建军大业》、《建党伟业》、《红海行动》、《战狼》系列等，都是国有公交企业进行爱国教育的良好的教材。多样的培训形式不仅丰富工作人员的生活，还渗透了党的思想。加强基层党建工作的创新，是新形势下加强国有公交企业基层党建工作的重要举措。

四、新形势下加强国有公交企业的基层党建工作，需要完善基层党建体制

现今的国有公交企业的基层党建工作体制建立不健全，完善基层党建体制可以从完善国有企业人才任用上下功夫，从而提供完善基层党建体制的人才。同时习近平总书记在新时期重要讲话中高度重视机关党的建设，就机关党的建设作出了一系列重要论述和批示，阐述了机关党的建设的地位作用、总体要求、职责定位、重大任务等若干重大问题，为加强和改进新形势下机关党的建设提供了根本遵循。因此國有公交企业需要积极落实基层党建政策，完善党建体制。

当今的国有企业管理体制是“双向选进，交叉任职”，国有企业的党组织对自身的定位不清楚，导致一些员工对本工作不精专，无论是在领导机制方面还是人才选用方面，都应该实事求是，以为人民服务为宗旨。例如可以多从应届毕业生中筛选优质人才，以本企业为中心“广撒网”，可以设置三层筛选，从而提高企业对人才的辨别力，新形势下加强国有公交企业的基层党建工作，需要完善基层党建体制。

总 结

国有企业是和党紧密相连连的，是党的宗旨的积极实践者，是国家政策的拥护者，国有企业员工的培训是践行党的宗旨的基础，加强基层党建工作不是一朝一夕能够完成的，需要理论与实践的紧密结合。

参考文献

[1] 卢佳敏.对新形势下国有公交企业基层党建工作的思考.2017-11-15.

[2] 江雪松.新形势下国有建筑施工企业基层项目党建工作的几点认识.2019-04-01.

[3] 张玉燕.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考.2019-03-15.