摘 要：在事业单位的工作中，党建工作是十分重要且不可忽略的组成部分，做好基层事业单位的党建工作不仅有利于提升组织整体工作能力，还有利于实现基层党组织的“全面进步、全面过硬”，本文以此为背景，结合自身工作经验，对基层单位党建工作展开了一些思考，希望能够为党建工作发挥实效、促进基层单位发展提供一些思路。

关键词：事业单位 党建 基层

2018年7月，我国举行了全国组织工作会议，会议中提出，要全面强化打造我党的基层组织，尤其要加强对组织能力的培养和提升，要促进基层党组织的“全面进步、全面过硬[1]”。增加党建工作实效性，对于提升基层单位发展有着至关重要的作用。

一、强化及完善基层事业单位党建工作的必要性

我国基层事业单位大部分都属于行政机关的下属单位，具有分布广、直接接触、服务人民的特性，可以有效提升党组织的先进性、扩大党的精神的覆盖范围，促进基层单位员工实现对党建及自身工作的正确认识，弱化当代基层事业单位员工的业务思想和“过得去”思想[2]，提升工作素质，强化党性观念，努力形成上下合力的良好氛围，激发普通党员的主人翁意识，让基层党建工作更加深入人心，并渗入到单位乃至社会的各个层面，取得扎实效果。

二、新形势下事业单位党建工作的显著特征

1.工作环境更为复杂。从新中国建立以后，我国事业单位的党组织逐渐健全，在过去计划经济、市场开放的年代中，党组织也都起到着重要的指导、引领职责，贯穿着事业单位的每一项工作与活动之中[3]。然而，随着市场经济的不断发展和外部社会环境的变革，事业单位的功能也随之发生了变化，先后有一些事业单位加入市场经济，以获取经济利益为主要目的，党建工作开展的环境变得更加复杂，很多单位内部的党组织结构开始简化，党建工作被忽视。然而需要注意的是，正是这样复杂的工作环境，才更加需要重视党建工作的开展，只有通过持续的党建工作，才能将党的精神在新一代的工作者心中夯实，从而打造一批甘于奉献、努力团结、为人民服务的队伍。

2.工作要求更为严格。与过去的党建工作相比，如今事业单位中对此方面的要求愈加全面和严苛，而且随着时代不断的完善和积累，相关规则也更加细致和繁杂。党建工作的根本目标，是通过建设工作人员精神、凝聚全员力量，更好地为人民、为社会提供服务，在面对逐渐复杂、多元化的社会环境之时，仍能坚持党心不动摇，从容面对市场冲击。所以从当前的社会情况来看，党建工作的要求理应更为严格，因为只有严格的要求，才能让基层事业单位的党员队伍更加凝练、文化氛围更加浓厚[4]。

三、基层党建工作发展的新思路

1.通过落实党建工作责任，有效强化党建工作的实效性。想要让党建工作更加具有实际效果，需要从每一个个体入手，通过落实党建工作责任制，促进党建工作在单位内部的开展。第一，加强基层单位工作人员对党建工作的认识，进而重视党建工作。要把党建工作融入到日常的工作和活动中，强调从细节中体现党的精神，做好领导组织的巩固与工作机构的健全等一系列工作，并进一步做好党建工作，将责任落实下去。第二，建立直接负责人责任制度。通过直接负责人，能够更及时、细致地掌握党建工作的进展情况，此举有利于根据单位实际情况制定党建工作目标和任务，也有利于对已经展开的工作进行调整，增加党建工作科学性和合理性，对工作进度中所表露出的一些问题，找到有针对性的的对应措施。只有不断地、积极地调动所有积极因素，持续强化“两新”组织党建工作，才能让党员教育方法与时俱进、不断更新，让党的精神更好地渗入到群众中去。

2.认识到思想的引领作用，强化思想政治教育。要充分认识到思想对行为的指导和引领作用，想要加强基层单位工作者的党性和工作素质，需重点加强思想政治方面的教育工作。可以通过以下措施：第一，利用好单位人员相对集中、便于组织的特征，定期组织集中思想政治学习，结合实际工作情况，做好业务能力锻炼和理论学习的有机融合，做好学习内容、学习人员、学习经费的落实。第二，加强组织纪律方面的要求，重点强化学习人员对党性、党的精神的理解，鼓励互相学习，提倡加深自我认知，增加教育的深入程度。第三，建立相关思想教育考核制度，科学的考核制度能够有效地提升思想政治学习的有效性，同时还有利于学习人员发现自身问题和不足之处，也有利于组织者调整学习方向，让党建工作更加深入，从而培养出能做事、会做事、可协作、思想境界高的基层党员队伍，增加基层单位组织的向心力及凝聚力。

3.合理利用时代技术，促进党建工作信息化发展。近年来我国各地的基层事业单位不断吸纳新鲜血液，鼓励年轻优秀人才进入基层，事业单位的人员结构也逐渐向着年轻化的方向发展。在这样的背景下，基层事业单位的党建工作更应该利用好时代优势，结合如今的人员构成结构特点，利用好互联网、大数据等信息技术，促进党建工作的信息化发展。具体措施包括;第一，建设数据化党务、党建资料，方便过往资料查詢与调取，做好资料保存;第二，利用多媒体技术展示党员先进事迹，增加宣传工作的形象化和立体化，有利于加深党的方针、政策在学习人员心中的印象;第三，跟随时代，与时俱进，打造微信、微博等新媒体平台，向员工不断推送新的党建信息，还可以打造党建微课堂，用简短的小视频模式增加员工学习机会，让员工可以利用碎片化的时间，随时随地学习党建知识。这样一来，一方面摆脱了传统会议党建工作对时间、空间的硬性要求，另一方面也符合当代人的生活习惯特点，更有利于党建信息的传播和深化。

4.注重党建工作形式的创新。基层事业单位党建工作开展的形式要和当前的社会发展相适应，要通过不断地完善和改进，从而让党建工作保持生命力，并达到增强员工素质与能力的目的。第一，建立有效的信息交流机制，如建立专门工作群、单位论坛等，在明确党建内容和目的的基础上，增进单位党组织交流，重视先进党员的模范作用，通过展示其优秀品质，在潜移默化中加强其他人员的思想政治理念。第二，积极举行多种合理、先进的实践活动，结合单位实际情况举行党组织活动，例如举行“服务基础群众”的实践化党建活动，强化员工心中以服务群众为中心的思想，在这样的前提下进一步强化工作质量。这种形式既是对党建工作制度的科学优化，让党建活动更具效率，也为将来的日常工作及其他活动奠定强有力的基础。

四、结语

总而言之，我国基层事业单位想要更好地进步和发展，就要做好实际情况与党建工作的结合，落实好党建责任，在认识到思想政治的引领作用的前提下，结合新时代技术，不断创新、改进党建的形式，建立以服务群众为原则的指导思想及工作观念，增强党性与素养，提升工作质量，从而推动社会主义现代化和谐社会的建设。

参考文献

[1] 蔚薇.开展实效性党建政工工作的策略探析[J].经营管理者，2019（07）：80-81.

[2] 王洁.加强事业单位党建与思想政治工作的方法研究[J].南方农机，2019，50（06）：9.

[3] 王梦岚.网络时代下事业单位党建信息化建设探索[J].决策探索（下），2019（02）：41.

[4] 武晓静.推进精细化管理提升基层事业单位党建科学化水平[J].管理观察，2018（34）：87-88.

作者简历：沈季;性别：女;出生年月：1979年7月31日;学历：本科;籍贯：江苏邳州;工作单位：安徽省蚌埠市公路管理局直属分局;职称：政工师;研究方向：办公综合管理，思想政治等。