马斌　赵超　蒋亚飞

摘 要：做好安全生产工作，是企业生存与发展的基本要求，是实施可持续发展战略的重要组成部分。对于煤炭企业，搞好煤矿安全生产，切实保障职工生命和国家财产安全，是经济发展、社会进步的前提和保障，其中，本质安全型矿井的建设是煤矿企业提高企业核心竞争力，实现矿井良性循环、可持续发展的必由之路。本文通过对体现技术管理的几个指标对安全绩效的作用进行灰色关联分析，明确了各指标对安全绩效的贡献率，进而指出煤矿技术管理的重点所在。

关键词：本质安全；技术管理；灰色关联分析；层次分析法

一、本质安全型矿井的基本架构

人、机、环境是安全生产的三要素，是构成安全的最基本条件。矿井的生产过程，就是安全三要素相互作用、相互制约的过程，三要素的和谐发展，构成了安全生产的主旋律。本质安全型矿井建设，就是要发挥各个要素的主导作用，突出各个要素的合理配置。具体到实际工作中，构建本质安全型矿井，在管理科学与制度规范的基础上，通过技术管理协调人、物、环境三要素关系，实现人与自然和谐发展，尊重客观规律，坚持以人为本，努力做到环境安全、系统安全、源头安全、行为安全、心理安全，并通过这几个方面的协调发展，达到矿井的长治久安。

煤矿本质安全其实质是将本质安全的内涵加以扩大，不再单纯指设备构造的本质安全设计，而是指在一定的技术经济条件下，煤矿具有相当的安全可靠性，具有完善的预防和保护功能，具有良好的安全文化和安全风气，以及科学的安全管理体制，使事故、灾害降低到规定的目标或可以接受的程度。

图1本质安全型矿井基本架构图

二、矿井本质安全型程度的评价方法

2.1评价方法

矿井的本质安全型程度的评价实际上属于煤矿安全评价范畴。安全评价的方法有很多，但是最简便、最常用的方法是评分法（指数法）。此种方法简练、直观，由于是以调研表或专家打分的方式进行各要素的评分，具有一定的概括性和通用性。现诸多矿井安全评价均采用此法，本文用评分法对矿井本质安全型程度进行评价。即：首先根据评价对象的具体情况选定评价的项目，根据各个评价项目对安全状况的影响程度，确定各个项目的权值，并确定各个项目的评价标准（即不同情况下所得的分数值或分数值范围）。

2.2评价指标

煤矿企业要达到本质安全化，必须具有良好的企业安全文化和科学的安全管理体制，达到人—机—环境系统的本质安全化。企业安全文化的建设归根到底还是人的问题，可归结到人的本质安全化中。

2.3评价指标的权重

对矿井安全进行综合现状评价是对一个复杂系统的评价，涉及的内容较多，考虑的因素也比较广泛。建立矿井安全评价因素体系是否合理和科学，关系到能否发挥评价的作用和功能，要建立一套完善、合理、科学的评价因素体系，必须遵循系统性、综合性、科学性和适用性等原则。

三、矿井本质安全建设的措施

1.矿井系统装备本质安全化

基础工作薄弱，安全技术装备不足在矿业诸多问题中尤为突出提升系统技术装备能力，形成“人机互补、人机制衡、人机环境合理配制”的安全系统是矿井本质安全的必经之路。提高机械化水平和煤炭生产的科技含量，加大力度简化、优化煤炭生产各大主要系统，尽可能合理地减少设备、巷道和作业人员数量，提高工作效率和工作质量。在现有的各个系统安全现措施现状下做尽可能必要的补充与完善。

2煤矿作业环境本质安全化

源头安全是最基础和最有效的安全。确保源头实现安全，才能确保整个安全工作的事半功倍。从设计、施工、安装、物资设备和采购供应、工伤抢救、后勤服务到生产现场管理等每个环节都要按照工作规则和标准化要求实施，每个岗位、每个工种推行零缺陷设计。围绕机制、体制、工艺、装备、管理等方面组织创新。为创建本质安全型生产作业环境打下良好基础。

3.煤矿职工的本质安全化

煤矿人員本质安全化：要求操作者有较好的心理、技术素质，即具有想（具有强烈的安全意识）、会（安全技能+专业岗位知识）、能（能遵守制度+能创造安全环境+能正确操作设备）的基本条件。定期推进岗位培训、职业教育、继续教育、学历教育，在培训和教育过程中应立足与本矿，围绕着本矿的性质和特点来进行有针对性的培训。

结论

对矿井本质安全型建设进行了深入分析，在此基础上，针对矿井人—机—环三要素和安全管理提出了本质安全型矿井建设的基本构架，并将技术管理溶入其中，指出了矿井本质安全建设的重点所在。在现代化安全管理中，“科技”的力量应该越来越显著，技术管理正是安全管理中“科技”最有力的体现部分，技术管理联结管理与现场，在当中起到桥梁的作用，技术管理的全面实施，也就实现了生产过程当中人、机与环境的合理配置以及资源的有效利用。

参考文献

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作者简介：

马斌，山东济宁鱼台县人，助理工程师，山东康格能源科技有限公司新河充填工程部副经理

赵超，山东淄博淄川区人，山东康格能源科技有限公司新河充填工程部副经理

蒋亚飞，山东济宁邹城人，助理工程师，山东康格能源科技有限公司岱庄充填工程部