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别钻死胡同

2019-10-08冯侠

杂文选刊 2019年10期
关键词:标新立异酒量选人

冯侠

轻视人品能力,只要星座相宜;苛求年龄身高,其余退居次要;先要酒量过关,再谈其它条件——如此招聘易跑偏!毫无疑问,顾及新人与领导、团队的融合度无可非议,但按星座、生辰八字选人,恐怕科学依据不足令人生疑;讲究年龄身材面貌无可非议,但不以德才勤效为要点,似有舍本逐末之嫌;优选公关人才无可非议,但以酒量大小为取舍标准,是否过于偏颇?

招聘忽略德才兼备这一要素,标新立异玩怪招太離谱,不仅难以获取真才,而且钻进死胡同是大概率事件。

(读2019年9月封面)

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