马丹

近几年，各地方政府对人才空前渴求，它们纷纷晒出大招、奇招，试图从北上广深的虎口中夺食。据教育部统计，2019届全国普通高校毕业生约834万人，各大城市呐喊：我们拿什么吸引人才。多个城市的人才引进政策，让“毕业即失业”的高校毕业生们，仿佛变成了各个城市分抢的“唐僧肉”。

秦楚之争人才

习近平总书记曾反复强调，“人才是第一资源”，“聚天下英才而用之”，“牢固确立人才引领发展的战略地位，全面聚集人才，着力夯实创新发展人才基础”。当一种事物需要强调的时候，说明推进其发展是有坡度、有難度的，故言之“推进”，自后往前推需要中央政策引领，从下往上推要靠地方政府自身。

遥想两千多年前春秋战国时期，百家争鸣。一篇秦国的《求贤令》，“宾客群臣有能出奇计强秦者，吾且尊官，与之分土”。由此，秦虽小国僻远，却脱颖而出，成就六合天下之业。相比之下，曾经雄霸一方的楚国，为何人才纷纷去了秦国？像极了今天的人才纷纷流向北上广。据统计，战国时期的秦国，在22个丞相当中，楚国籍的丞相就占了7个。楚国的官员大多来自王室的贵族，很多底层的有志人士得不到重用。此外，当时楚国的刑法非常的严酷，大多人因为害怕而离开了自己的国家。最重要的是，楚国国君过于昏庸，有理想的士子们自然不愿跟在这样的君主身边。

相对于当时的楚国，秦国就开明许多。秦国位置边远，文化相对落后，也就造成了国内人才较少，当时的秦国为了发展自身的实力，大力招揽各地的人才。……